2023-06-06 09:34發布
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現實中，很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定，本年度未休完的年假年...
張三今年有5天的年休假，本來準備放到12月20日休的，但是最近公司的不少員工都陽了，張三這個天選打工人工作就更忙了，根本不可能在年底休假了。 張三聽說，年休假都是有有效期的，到年底就自動清零了，張三這沒休...
工資延遲發有違約金嗎依據我國相關法律的規定，用人單位延遲發放勞動者工資的，勞動者可以要求用人單位支付工資，勞動者可以要求支付賠償金，但沒有違約金的?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節卻容易出現大問題，一旦與勞動者發生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
標題：年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎？年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎？ 導語：又到了一年的年假結束時刻，相信很多朋友都計劃好了如何度過這個假期。然而，有些人可能會遇到這樣的情況：雖然已經到了規定的年假結束日期，但他們依然沒有申請年假延期或...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的，就有權利享受年休假。關于年休假，多數公司...
1.我國法律關于年假是如何規定的 《全國年節及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
尊敬的領導： 您好！ 本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。 懇請領導給予批準！ 申請人：________ ____年...
一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權利，但是法律上對年休假的天數是有嚴格規定，工作年限不同相應的年休假的天數也不同。那么，年休假的天數到底是多少呢?接下來，瑞律小編將在本文中介紹下年休...
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