2023-06-06 17:48發布
一、勞動能力鑒定標準是什么?勞動能力鑒定標準是根據受傷的嚴重程度來確定1~10級的傷殘等級。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委...
做傷殘鑒定需要帶：本人身份證、x光片、病歷資料，工傷保險基金，治療的病歷資料；光片；本人；委托書。 向法院或公安交通管理機關申請之后，獲得批準后，持鑒定委托書申請人攜帶醫院的診斷證明及出院證明及相關檢查報告、片子等相關材料前往批準機關指定的...
作為醫院的工作人員，在運輸醫療垃圾時感染病毒，屬于工傷的范疇。（根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。） 1月29日消息，四川成都錦欣精神病醫院的保安張燕忠稱醫院違規操作致他感染艾滋。據了解，張燕忠...
工傷仲裁要什么材料工傷仲裁具體需要提交的資料包括：仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件。按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因...
一、工傷認定程序是怎樣的?勞動者申請工傷認定，大體需要經過以下幾個程序：(一)1年內向勞動部門申報根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申...
工傷鑒定原則十級第12條之規定： 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級。 根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014 5.10.1定級原則:器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴...
工傷重傷鑒定標準的法律依據是什么各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合...
1.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形是那些 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時...
個人預防工傷事故的措施 個人預防工傷事故的措施（上）一、傷情鑒定：為確保涉事人的傷勢有據可查，醫療機構應出具《醫療事故處理規范》，并應對傷情鑒定范圍進行研究和探討，做出必要的建議。（注意：《醫療事故處理規范》只是醫療事故鑒定的第一...
按照規定，發生工傷，單位在一個月內申報，單位不申報的，本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限，說明你已經放棄了自己工傷索賠的權利，社保局不予受理。只能和單位協商解決。工傷賠償過期怎么辦根據《工傷保險條例》第十七條規定，申請工傷認定，用人...
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