2023-06-06 14:28發布
員工辦理離職手續的流程： 1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫...
員工被判刑后勞動關系不會自動解除。如果用人單位不打算解除勞動合同，可以繼續履行勞動合同。但如果用人單位解除勞動合同，則勞動關系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
1.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走, 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...
具新聞報道現在90后負債是月收入18. 5倍，這并不止體現了現代年輕人的消費超前意識，也是現在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避...
如果問題是會不會不續簽合同，不論是什么企業都是有可能的，因為合同本身是一種雙向選擇，你要簽，對方不簽或者你不簽，對方要簽都可能出現。基于你的勞動合同是在08年后簽訂的，所以你和單位的3年期固定期限勞動合同會受到《中華人民共和國勞動合同法》的...
在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。 一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。 二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財...
只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴重違紀的行為解除與甲的勞動合同。甲主張：2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發放，侵犯了甲的權利，公司應向甲補發激勵金22000元。公...
承包商應支付工資，或支付未付工資的利息。可以撥打12333進行投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門舉...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉子謙 的問題《您好，我是國內一國企的在職員工，勞動合同尚未解除，申請一月下》','http://www.hpgipv.com/lawask-199701.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法規定外聘可以隨時辭職嗎(國企外聘員工辭職最新規定)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:36員工辦理離職手續的流程： 1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫...
員工涉及刑事判決，勞動關系是否自動解除及退休待遇是否會取消？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-30 11:08員工被判刑后勞動關系不會自動解除。如果用人單位不打算解除勞動合同，可以繼續履行勞動合同。但如果用人單位解除勞動合同，則勞動關系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
混合所有制改革相關法律法規(國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走,)
來源：其它 時間：2022-04-20 22:291.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走, 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...
欠網貸國企會辭退我嗎(國企員工欠網貸會被開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-05-04 09:20具新聞報道現在90后負債是月收入18. 5倍，這并不止體現了現代年輕人的消費超前意識，也是現在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避...
國企什么情況不會和員工續簽合同(企業不跟員工續簽合同違法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-18 03:42如果問題是會不會不續簽合同，不論是什么企業都是有可能的，因為合同本身是一種雙向選擇，你要簽，對方不簽或者你不簽，對方要簽都可能出現。基于你的勞動合同是在08年后簽訂的，所以你和單位的3年期固定期限勞動合同會受到《中華人民共和國勞動合同法》的...
國企破產清算期間員工的保險怎么處理
來源：其它 時間：2022-04-20 05:10在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。 一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。 二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工的合同會被隨便開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:52只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工合同期滿后會被公司開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-02 11:00只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
典型案例 | 我走了，你發錢？我不服！
來源：其它 時間：2022-07-01 08:01典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴重違紀的行為解除與甲的勞動合同。甲主張：2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發放，侵犯了甲的權利，公司應向甲補發激勵金22000元。公...
國企員工欠錢被起訴
來源：精選知識 時間：2023-04-04 14:10承包商應支付工資，或支付未付工資的利息。可以撥打12333進行投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門舉...