2023-06-06 19:03發布
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金，明顯有違誠...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
最高院《關于人民法院辦理仲裁裁決執行案件若干問題的規定》（以下簡稱《仲裁裁決執行規定》將于2018年3月1日開始施行。該規定共24個條文，主要涉及以下五個方面的內容：（一）適當調整仲裁裁決執行案件的管轄根據《最高人民法院關于適用若干問題的解...
【小編按】員工持有醫生開具的病假建議書，公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數給員工休病假?這個再審案例中，廣東高院認為但病假建議書僅是醫生對傷病職工病休期限提出的建議，勞動者實際可休病假的天數，需要由勞動者與用人單位協商確定或由用人單位...
1958年在聯合國經社理事會主持下制定和通過了《承認及執行外國仲裁裁決公約》⑴（通常簡稱為1958年《紐約公約》）。截止1998年6月10日該公約40周年紀念日之際已有118個國家成為締約國。⑵《紐約公約》已成為仲裁領域最重要的公約并被譽為...
1. 無權起訴，討債公司與債務人本身沒有權利義務關系；2. 訴訟當事人，即參與訴訟活動的民事糾紛的雙方，包括訴訟代理人；三是訴訟參與人，包括證人、鑒定人、勘驗人等。民事訴訟主體必須符合法律的規定，才能保證民事訴訟活動合法有效地進行。3. 《...
民事答辯狀，是民事被告、被上訴人針對原告或上訴人的起訴或上訴，闡述自己認定的事實和理由，予以答復和辯駁的一種書狀。 依照我國《民事訴訟法》的規定，人民法院應當在立案之日起5日內將起訴狀副本發送被告或被上訴人，被告或被上訴人在收到之日起15...
判決書來源裁判文書網，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經濟補償金、工資、賠償金發生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償的勞動仲裁勝算機遇很大，你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉帳的話，你很難主張； 2、你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰； 3、你...
沒關系，仲裁繼續進行《勞動爭議調解仲裁法》 第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯...
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