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2023-06-06 08:19發(fā)布
非法用工單位傷亡人員主要是指童工 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《一次性賠償辦法》的規(guī)定，非法用工單位傷亡人員,是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用...
一、裁判要旨：（一）非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。（二）非法用工造成勞動(dòng)者傷亡的，由該...
非法用工傷亡賠償?shù)姆蛇m用 某機(jī)械廠因未參加年檢，于2009年5月10日被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但仍進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。9月22日，王某到機(jī)械廠工作。10月17日10時(shí)許，王某在車間維修機(jī)器時(shí)，因同事錯(cuò)誤操作機(jī)器致其左手受傷。該機(jī)械廠派人將王某送至醫(yī)...
某機(jī)械廠因未參加年檢，于2009年5月10日被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但仍進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。9月22日，王某到機(jī)械廠工作。10月17日10時(shí)許，王某在車間維修機(jī)器時(shí)，因同事錯(cuò)誤操作機(jī)器致其左手受傷。該機(jī)械廠派人將王某送至醫(yī)院住院治療，并支付了全部醫(yī)療...
勞動(dòng)合同到期需要去備案嗎勞動(dòng)合同到期后，用人單位持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。一、勞動(dòng)合同到期備案規(guī)定與就業(yè)備案相對(duì)應(yīng)，用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)于15日內(nèi)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)，移交職工檔...
根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時(shí)用工及臨時(shí)工資暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)用工管理，確保臨時(shí)用工的安全，使臨時(shí)工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項(xiàng)工作的需要，現(xiàn)補(bǔ)充通知如下：一、本通知所指的臨時(shí)工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時(shí)性...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)的情況分為初次勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案： （一）初次勞動(dòng)合同登記備案： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障e799bee5baa6e4b8...
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例 (2012年5月16日國(guó)務(wù)院第203次常務(wù)會(huì)議通過 2012年6月4日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第620號(hào)公布 自2012年8月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范對(duì)外勞務(wù)合作，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促...
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例 (2012年5月16日國(guó)務(wù)院第203次常務(wù)會(huì)議通過 2012年6月4日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第620號(hào)公布 自2012年8月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范對(duì)外勞務(wù)合作，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)對(duì)外勞務(wù)...
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用人單位非法用工造成勞動(dòng)者傷亡的，應(yīng)當(dāng)用人單位及出資人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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