2023-06-06 07:26發布
我覺得有必要給他一次機會，因為兩個人結婚了有了小孩這樣就必須忍受夫妻之間的摩擦，今天他這樣的舉動是錯到了極致，但是畢竟感情還在，你只是怕他以后用同樣的方式對待你。你只需要在娘家待幾天，看看他是什么舉措，打過老婆的男人必須讓他深刻認識到這次的...
其實在我看來，挽回不過是對自身糾錯的過程，人生就像一所大學，掛科了總是需要被逼著去補考，心不甘情不愿，疲于奔命于結果，卻忽略了真正對自己有所幫助的，最根本的還是自我的成長和個人的提升。無論是學習還是事業，無論是戀愛還是家庭幸福，我們所追求的...
1、你老公出院回家休養期間，公司應按工傷醫療期對待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護理費用按規定應只報一人； 3、如果你提出工傷申請，那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償等工傷認定決...
一、上班路上發生事故算不算工傷?法律明確規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其中非本人主要責任為交通事故責任認定為對方承擔全責、主責或者同等責任。職工有下列情形之一的，...
張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫院治療。后經法醫鑒定，結論...
合作協議書 合同編號： 甲方: 地址: 聯系電話： 乙方： 地址： 聯系電話：為弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協商，就雙方合作推廣微波美食事宜，達成如下協議，以資共同遵守。 第一條：本協議中甲乙雙方為各自獨立的...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。《工傷保險條例》第十四條規定了七種應當認定工傷的情形，第十五條規定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為...
合同編號：甲方:地址:聯系電話：乙方：地址：聯系電話：為弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協商，就雙方合作推廣xx事宜，達成如下協議，以資共同遵守。第一條：本協議中甲乙雙方為各自獨立的事業者，雙方之間不存在任何（包括但不限于共同投資、代理、雇傭、...
一、飯店錄音是否侵犯隱私如果沒有將錄音用于非法活動或者隨意公開傳播，一般認為是不構成侵權的。飯店在客人消費的過程中進行錄音，主要是為了在以后出現糾紛的時候作為證據，也是為了顧客及員工的人身財產安全著想，在店內安裝攝像頭，不但能防止他人在店內...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔連帶責任的關鍵，在于員工是否產生工傷。但根據《工傷保險條例》，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...
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