2023-06-06 10:05發布
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆,小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨,法律規定加班需要付1.5倍工資,他們直接付兩倍,所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年,小張和男友結婚了,然后,順...
現今社會,女性為家庭和社會發展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間,一些企業通過調整崗位、降低薪資待遇的方式,更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職,這些方式明顯是違法的。 ...
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1.不合格產品的質量糾紛的法律規定 《中華人民共和國產品質量法》第二十六條生產者應當對其生產的產品質量負責。產品質量應當符合下列要求:(一)不存在危及人身、財產安全的不合理的危險,有保障人體健康和人身、財產安全的國家標準、行業標準的,應當符...
1. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲...
深圳某公司新發布的《關于嚴格執行加班制度的公告》規定:從今年9月1日起,要求員工每月加班時長必須達到30小時,加班到晚上20:30給予最高20元餐補。 如果員工加班未達到30小時,需要向公司樂捐300元。...
孕婦夜班勞動法規定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死,既非在工作時間也非在工作崗位死亡,故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定的情形。審理法院: 最高人民法院案 號: (2016)最...
辦卡消費是近年來興起的一種商業運營模式,因為具有固定客戶兼具融資等功能,因而備受商家推崇。而對消費者來說,通過辦卡可以享受更低折扣、更多優惠,因而不少消費者也樂意辦卡。但是,辦卡是否真能實現商家和消費者兩利?其中蘊含著哪些風險?發生糾紛后如...
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