2023-06-06 05:38發布
《勞動法》第６２條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假。 第６３條規定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 ...
四班三倒排班方法如下： 把職工分為4個班，四天上兩個班次。比如: 第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企業是22:00，那么下個班接班的就是22：00接班)二班上班 第二天：0:00—8:00 三班上班，8:0...
12月10日9時30分，30歲的楊勇(化名)如往常一樣上完通宵夜班回到家中休息，此后再也沒有醒過來。楊勇的居民死亡醫學證明書顯示，其死亡原因為猝死。 12月15日，楊勇的妻子表示，家屬認為楊勇的猝死和其生前曾連續超時高強度工作...
為什么值班醫生可以睡覺，而護士卻一刻也不能睡，這個問題我來說說，因為醫生是給人看病的，而護士是陪護陪著病人的安全的，所以就有區別了好了就說到這里謝謝！
如果本人同意可以調整到與之適應的工作，但不降低其工資待遇或增加勞動強度。如果本人不同意調整用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位，不得調整，而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 哺乳期對于...
1. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲...
孕婦夜班勞動法規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
1.最低工資標準的法律規定 最低工資標準的法律規定：由于我國各個地區之間經濟發展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規定：最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。按照勞動法的規定，目前我...
基本工資：1970元/月 全勤獎金：150元/月 餐費補貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規定。 過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內壓力增...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周宏宇 的問題《請問各位律師一個問題，我所在地區夜班有的廠有夜班補貼，而我所》','http://www.hpgipv.com/lawask-194650.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
哺乳期可以凌晨上班違法嗎(哺乳期間公司安排夜班是否合法)
來源：精選知識 時間：2021-12-30 03:44《勞動法》第６２條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假。 第６３條規定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 ...
四班三倒怎么倒法
來源：精選知識 時間：2021-09-26 23:27四班三倒排班方法如下： 把職工分為4個班，四天上兩個班次。比如: 第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企業是22:00，那么下個班接班的就是22：00接班)二班上班 第二天：0:00—8:00 三班上班，8:0...
西安一郵件分揀員通宵夜班后猝死 下班猝死算工傷嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-01-19 08:1412月10日9時30分，30歲的楊勇(化名)如往常一樣上完通宵夜班回到家中休息，此后再也沒有醒過來。楊勇的居民死亡醫學證明書顯示，其死亡原因為猝死。 12月15日，楊勇的妻子表示，家屬認為楊勇的猝死和其生前曾連續超時高強度工作...
在醫院睡了夜班護士(護士下夜班回家還是住醫院)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:43為什么值班醫生可以睡覺，而護士卻一刻也不能睡，這個問題我來說說，因為醫生是給人看病的，而護士是陪護陪著病人的安全的，所以就有區別了好了就說到這里謝謝！
哺乳期不同意調崗要如何處理
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 19:36如果本人同意可以調整到與之適應的工作，但不降低其工資待遇或增加勞動強度。如果本人不同意調整用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位，不得調整，而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 哺乳期對于...
孕婦可以上夜班違法嗎(安排孕婦上夜班違法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:091. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲...
懷孕可以加夜班嗎勞動法(勞動法規定女性懷孕多久不能上夜班)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 23:19孕婦夜班勞動法規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
最低工資標準規定法律法規(最低工資標準的法律規定)
來源：其它 時間：2021-08-26 22:191.最低工資標準的法律規定 最低工資標準的法律規定：由于我國各個地區之間經濟發展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規定：最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。按照勞動法的規定，目前我...
江蘇昆山世碩電子廠(江蘇昆山世碩電子廠最新消息)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:36基本工資：1970元/月 全勤獎金：150元/月 餐費補貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
勞動法孕婦可以值夜班嗎(勞動法孕婦幾個月不值夜班)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:08我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規定。 過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內壓力增...