本單位有個員工,3年前安排出去學習,學習畢業回來服務單位幾年

      2023-06-06 09:27發布

      本單位有個員工,3年前安排出去學習,學習畢業回來服務單位幾年,現年限未到,他提出解除勞動合同,在這樣情況下,員工是否要賠償學習期間費用。標準多少?
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      1條回答
      張文靜
      1樓-- · 2023-06-06 21:24
      勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

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