員工離職但是老板還沒有錢發(fā)工資,然后員工說去申請勞動仲裁,然

      2023-06-06 17:16發(fā)布

      員工離職但是老板還沒有錢發(fā)工資,然后員工說去申請勞動仲裁,然后律師發(fā)信息給老板講法律勞動的東西,但是老板不知道是不是真的律師,如果不是真的律師會怎樣
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      郭博信
      1樓-- · 2023-06-06 17:32
      是否仲裁以仲裁委員會的通知為準(zhǔn)

      相關(guān)知識

        老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-03-03 16:47

        勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我!   1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...

        公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?

        來源:公司法 時間:2023-03-20 11:32

        公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...

        老板故意克扣、拖欠工資,員工如何追討

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:03

        只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...

        拖欠工資的欠條如何寫,拖欠工資的欠條怎么寫

        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 11:07

        工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...

        老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:51

        老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

        公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 12:14

        公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

        員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定

        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...

        老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:49

        一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定,老板拖欠工資超一年的,并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討,具體處理如下:1、如果員工沒有離職,雙方依然存在勞動關(guān)系,員工可以隨時通過申請勞動仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職,并且...

        老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

        老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

        員工未提前通知就突然辭職,可以扣工資嗎?

        來源:其它 時間:2021-12-29 17:26

        員工未提前通知而突然辭職,通常會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩,工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會和員工約定,如果急辭工就要扣工資?!∮萌藛挝贿`法  員工可隨時辭職 員工因自身原因離職  用人單位也不得扣...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产一区二区福利| 国模精品视频一区二区三区| 尤物精品视频一区二区三区 | 杨幂AV污网站在线一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区区免| 人妻互换精品一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产一区二区22| 日本视频一区二区三区| 正在播放国产一区| 韩国福利视频一区二区| 国产自产对白一区| 伊人久久一区二区三区无码 | 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲啪啪综合AV一区| 91一区二区三区| 免费人人潮人人爽一区二区| 国产视频一区二区| 国产福利在线观看一区二区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 无码视频一区二区三区| 无码人妻一区二区三区兔费| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 69久久精品无码一区二区| 99热门精品一区二区三区无码| 国产高清一区二区三区| 亚洲愉拍一区二区三区| 女人18毛片a级毛片一区二区| 国产精品成人一区二区三区| 国产一区二区三区手机在线观看 | 精品一区二区三区免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无码AV| 国产亚洲3p无码一区二区| 亚洲av无码一区二区三区网站| 一区二区三区福利视频免费观看| 亚洲va乱码一区二区三区| 国产日韩精品视频一区二区三区|