2023-06-06 00:23發(fā)布
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
01 照章辦事02 協(xié)商處理 對(duì)于本文開(kāi)頭這個(gè)員工自離的案例,可以把員工約來(lái)細(xì)談,并做進(jìn)一步解釋說(shuō)明: 根據(jù)國(guó)家及公司的規(guī)定,你這個(gè)情況呢,雖然提了離職申請(qǐng),但也沒(méi)有提前一個(gè)月。你才提了沒(méi)幾天就不來(lái)上班,這屬于曠工,依企規(guī)曠工達(dá)三...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
不算,只要提出離職,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的!只要在提前三天前,給領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)同意了,也就是說(shuō),情況特殊。沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假單。一般這三天按請(qǐng)假處理!換句話話說(shuō),假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了!再者說(shuō),如...
當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
一、員工自動(dòng)離職有什么后果自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說(shuō)明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自跳槽等均屬自動(dòng)...
我也是個(gè)黨員,估計(jì)要受到組織上的批評(píng)。寫(xiě)檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話,估計(jì)也沒(méi)什么事情。最多也就是個(gè)警告批評(píng)。請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有,因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅恕U?qǐng)假期滿愈期不歸是曠工嗎?是的,請(qǐng)假期滿逾期不歸視為曠工...
結(jié)婚擺酒,這本來(lái)是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經(jīng)理,告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒,請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
據(jù)媒體報(bào)道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領(lǐng)導(dǎo)稱,想要生小孩就回家!雖然國(guó)家讓生三胎,但是他們現(xiàn)在并沒(méi)有得到一個(gè)準(zhǔn)確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開(kāi)除據(jù)了解,劉...
自離多久解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自動(dòng)離職多長(zhǎng)時(shí)間才能解除勞動(dòng)合同,這在《勞動(dòng)合同法》中和行政法規(guī)中沒(méi)有具體規(guī)定,以用人單位的勞動(dòng)管理制度為準(zhǔn)(這個(gè)制度必須按法定程序制定)。一般無(wú)故曠工三日以上可以視為自離了,也可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同法第39條第二款規(guī)...
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
“佛系員工”自動(dòng)離職,HR 該怎么辦?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-14 11:5001 照章辦事02 協(xié)商處理 對(duì)于本文開(kāi)頭這個(gè)員工自離的案例,可以把員工約來(lái)細(xì)談,并做進(jìn)一步解釋說(shuō)明: 根據(jù)國(guó)家及公司的規(guī)定,你這個(gè)情況呢,雖然提了離職申請(qǐng),但也沒(méi)有提前一個(gè)月。你才提了沒(méi)幾天就不來(lái)上班,這屬于曠工,依企規(guī)曠工達(dá)三...
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:521.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
白條沒(méi)到時(shí)間顯示我逾期了(白條逾期會(huì)有顯示嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-28 19:44不算,只要提出離職,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的!只要在提前三天前,給領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)同意了,也就是說(shuō),情況特殊。沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假單。一般這三天按請(qǐng)假處理!換句話話說(shuō),假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了!再者說(shuō),如...
離職報(bào)告多寫(xiě)3個(gè)字賠公司2.9萬(wàn)?正確的離職報(bào)告要這么寫(xiě)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-02-11 11:21當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
員工自動(dòng)離職有什么后果(關(guān)于離職的法律規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 18:44一、員工自動(dòng)離職有什么后果自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說(shuō)明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自跳槽等均屬自動(dòng)...
請(qǐng)假逾期不歸-請(qǐng)假逾期不歸處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-23 20:56我也是個(gè)黨員,估計(jì)要受到組織上的批評(píng)。寫(xiě)檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話,估計(jì)也沒(méi)什么事情。最多也就是個(gè)警告批評(píng)。請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有,因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅恕U?qǐng)假期滿愈期不歸是曠工嗎?是的,請(qǐng)假期滿逾期不歸視為曠工...
“因?yàn)榻Y(jié)婚,我被公司辭退了!”聽(tīng)聽(tīng)律師怎么說(shuō)↓
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:32結(jié)婚擺酒,這本來(lái)是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經(jīng)理,告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒,請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
?女子懷孕三胎遭辭退, 單位:國(guó)家沒(méi)通知我們員工可生三胎!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:02據(jù)媒體報(bào)道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領(lǐng)導(dǎo)稱,想要生小孩就回家!雖然國(guó)家讓生三胎,但是他們現(xiàn)在并沒(méi)有得到一個(gè)準(zhǔn)確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開(kāi)除據(jù)了解,劉...
自離多久解除勞動(dòng)合同
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:32自離多久解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自動(dòng)離職多長(zhǎng)時(shí)間才能解除勞動(dòng)合同,這在《勞動(dòng)合同法》中和行政法規(guī)中沒(méi)有具體規(guī)定,以用人單位的勞動(dòng)管理制度為準(zhǔn)(這個(gè)制度必須按法定程序制定)。一般無(wú)故曠工三日以上可以視為自離了,也可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同法第39條第二款規(guī)...