2023-06-06 06:37發布
產假天數延長規定 新計生法中婚假、產假規定同時出爐,取消了相關鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而,政策調整后,各地產假怎么休,也成為公眾關心的話題。 目前已修改計生...
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根據《中華人民共和國勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規定》的相關規定,假期分為婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇,今天為大家分享五個假期規定。 產假 產假的天數是:...
98天2020年《女職工勞動保護特別規定》第七條規定, 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的...
案情簡介: 袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底,她向公司提出休產假的請求。 公司同意,但與袁女士約定, 她屬于生育二胎,所以不享受帶薪產假, 且公司在只為其保留職位105天, 如果逾期她未返崗上班, 視同放棄該職位,...
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現在很多的公司他們的規定都是比較的人性化的,或者是我們都知道只要是懷寶寶的人,一般的來說都是會有廠家的可能說,不同的公司。他們的規定不是很一樣,一般的話產假是每一個孕婦都有的,那么產假規定多少天,還有如果是在產假的時候工資的發放標準是什么?...
產假天數根據《勞動法》起碼不得少于98天,具體天數可在此基礎上根據當地政策和公司規定予以增加變動。 根據《中華人民共和國勞動法》的規定,女職工生育的產假應當從生育當日起休假,產假期間的第一天為生育當日。 ...
生育產假制度很大程度上的保護了在職女職員的生育權益,對與在上班的準媽媽來說,最重要的是必須處理好產假與工作的關系,對于在職員工最關心的就是從懷孕到生產的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
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