2023-06-06 15:02發布
案情簡介同事之間相互幫助、彼此照應是理所應當的。可是，由于幫忙出現問題后如何劃分責任、怎樣理賠是必須弄清楚的。黎某在某影視公司從事辦公室文秘工作。某日早上，黎某的業務主管梁某因趕著上班沒有來得及吃早餐，由于忙于審核文件脫不開身，便讓黎某幫忙...
屬于工傷九級標準。 賠償具體情況還需認證，工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。 很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。 手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠...
請人做事被工友誤傷算誰的責任依據我國相關法律的規定，在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第...
許多地區開啟了燒烤模式。萬一中暑了……算工傷嗎？從中暑工傷說開去，我們想告訴你的，還有更多。當然，萬分小心，千萬別受傷。中暑也算工傷嗎？ 上班的小伙伴會有這樣的疑問：如果在高溫環境下工作發生中暑，算不算工傷？高溫中暑的工傷認定有講究，一起...
如果工傷是食指或者拇指受傷，并造成永久的功能障礙或缺失，那么損失會比較大，其它指頭就賠不了多少了。
案情簡介案例分析法律依據 《工傷保險條例》第十四條第(五)項規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。 本案中，黎某負傷并非因工作原因，社會保險行政部門不予認定黎某為工傷符合法律規定，最終影視...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工...
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒后上班的，雖然監理有責任制止酒后工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違法制度的情況下還工作，那責任肯定是...
四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號原告：四川省瀘縣建筑安裝工程總公司，住所地四川省瀘縣建設大樓，統一社會信用代碼91510521204800018E。法定代表人：廖濤，總經理。委托代理人：杜姍姍，四川眾...
在上班的過程中受傷，一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫院治療，勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫院看病就必須申請工傷才能醫治嗎？申報工傷有沒有時間限制呢？一網友咨詢：我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作，需要經常在機器上...
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