2023-06-06 06:22發布
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內容 2007年12月27日 10:13:22 中財網 《勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容，并獲悉國家正...
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------乙方： 編 號：----------------根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合...
臨時用工合同范本甲方：×××××有限公司 簽定日期：--------------- 乙方： 編 號：---------------- 根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季...
只有在服務時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經濟補償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經濟補償與你拿到勞動合同無關，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同
首先你要有證據證明你跟老板之間有勞動關系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進行勞動仲裁認定你們是否有勞動關系。工傷鑒定本來就是傷勢痊愈了之后才做的。 ...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務派遣合同，管理及調遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產生直接聯系。 正式...
我是做人事的，其實樓上的回答已經有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...
按照法律規定，勞動合同到期后如果繼續原來的勞動關系，必須續簽勞動合同。然而，在這個過程中，時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權益的觀念和做法。譬如，有的單位說勞動關系自然延續等于續簽合同，還有單位稱續簽勞動合同可事先約定、續簽是新合同的開始...
甲方（雇主）：姓名 住址： 乙方（雇員）： 身份證號： 住址： 根據《中華人民共和國合同...
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季節性臨時用工合同
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