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2023-06-06 21:55發(fā)布
甲在公司上班，月工資1萬，公司通過一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
廣東省工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi)，才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法：工傷治療的場(chǎng)所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù)，對(duì)于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請(qǐng)假請(qǐng)求。職工在請(qǐng)假時(shí)需要寫請(qǐng)假申請(qǐng)書，在該申請(qǐng)書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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