2023-06-06 13:29發(fā)布
一、近日出臺的《關于工傷保險工作中有關問題的處理意見》(北京)，對工傷保險中有關問題提出具體處理意見。 1、雇主可以享受工傷保險待遇 意見規(guī)定，有雇工的個體工商戶應當為雇工繳納工傷保險費，雇主本人參加工傷保險，繳納工傷保險費的，雇主可以享...
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定，根據(jù)實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃，然后是去法院起訴，如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復盡到義務。...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
一、工傷公司不履行合同追訴期多長時間依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工傷公司不履行合同的，員工向法院提起訴訟時，起訴的時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算?！吨腥A人民共和國民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法...
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限，那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償？ 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償 首先，如...
一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)...
工傷是每個人都不希望遇到的情況，而且不少企業(yè)往往為了節(jié)約人力成本而沒有購買工傷保險，所以一旦發(fā)生工傷，勞動爭議也是大概率事件，讓勞動者傷身又傷神。當企業(yè)沒有為勞動者購買工傷保險，也沒有及時做工傷認定，勞動者應該如何維權呢?來看下面的案例 案...
出現(xiàn)工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社...
1. 根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2. 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級?！ ∪绻w內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材...
第一步，工傷認定程序1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
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上下班途中工傷認定，上下班途中工傷認定合理時間
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公司以員工傷情變輕為由拒付工傷待遇，把員工告至法院卻輸?shù)艄偎荆?/a>
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工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償？
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單位沒交保險發(fā)生工傷怎么辦
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