2023-06-06 06:15發布
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帶上你的合同,證明你在公司加班,在公司上班。如果有足夠的證據在當地勞動監察部門申請勞動仲裁,你100%勝訴。況且現在五險都整合了,養老醫療,工傷,生育,失業都不缺。那你為什么這么早辭職?公司未按時交社保,補繳問題基本不可能投保。一般不會支持...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
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(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定勞動合同期限:a.有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月_...
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