2023-06-06 15:26發(fā)布
房子清晨被強拆后，65歲的房主和老伴一起在拆遷地搭起集裝箱生活了5個多月。當拆遷組織方再次來到拆遷現(xiàn)場時，男子用手機拍照，雙方發(fā)生沖突。之后，男子持刀將拆遷方2人捅死，2人捅傷。 11月3日上午，華商報記者從當事人家屬處獲悉，目前，犯...
編者說：案例一：陳某訴胡某離婚糾紛案案例二：柴某訴魯某離婚糾紛案 案例三：劉某訴景某離婚后損害責任糾紛案案例四：王某訴張某離婚糾紛案案例五：李某訴劉某離婚糾紛案案例六：林某訴李某離婚糾紛案案例七：楊某訴劉某離婚糾紛案案例八：劉某訴韓某離婚糾...
胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工。 2014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架。 在勸架過程中，胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖...
還記得那個著名的老人偷拿超市雞蛋猝死案嗎？事件經(jīng)過2020年8月18日，江蘇南通。有家超市最近攤上大事了，一名老人逛超市后猝死，超市一名員工被老人家屬賴上了。說起這個超市老板是無奈又無語。據(jù)了解，事發(fā)當天這名老人來超市購物。本來一切都挺正常...
2017年5月2日，鄭州的楊帆在自家小區(qū)電梯內(nèi)勸阻一位老人吸煙時，與其發(fā)生爭執(zhí)，幾分鐘后老人死亡，隨后老人家屬將楊帆告上法院。 鄭州金水區(qū)人民法院一審判決認為，楊帆的行為與老人死亡間并無必然因果關(guān)系，考慮公平原則，判決楊帆補償老人家屬1....
導(dǎo)讀：針對律師事務(wù)所的工傷認定申請，人社局應(yīng)圍繞《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定的構(gòu)成要件來認定相關(guān)事實是否存在，進而作出決定。即人社局應(yīng)就李某的發(fā)病是否發(fā)生在加班工作期間，死亡是否與第一次發(fā)病有因果關(guān)系，其死亡情形是否屬于工傷作出認...
李某在工作時間、工作地點，因為拍塑料袋引發(fā)同事間嬉鬧不慎受傷，應(yīng)否認定為工傷? 對于李某是否構(gòu)成工傷，有兩種意見： 第一種意見認為，如果李某在工作時，在廚房間行走時不慎摔傷，可以認定為工傷，但是與趙某之間的肢體沖突，改變了李某摔傷的誘因，...
導(dǎo)讀：員工受公司委派外出采購?fù)局斜还芬遣皇枪亢髥T工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工傷？構(gòu)成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？王要農(nóng)是一電器公司員工，10月11日下午16時許受公司委派外出采購辦公用品，途經(jīng)城區(qū)后河沿街時被狗咬...
寧某和陳某是同鄉(xiāng)，經(jīng)人介紹相識，交往半年后登記結(jié)婚，結(jié)婚時陳某給寧某購置了戒指、金項鏈手鏈等飾品、婚后他將婚前購買的房子加上了寧某的名字，并完成了裝修。 不料新婚生活沒多久，雙方就因為寧某發(fā)現(xiàn)陳某賭博、放...
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關(guān)進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張秀坤 的問題《11月13日，與同事發(fā)生肢體沖突，給人拽倒，現(xiàn)在家屬父母一直》','http://www.hpgipv.com/lawask-128659.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
65歲男子房子被強拆，與拆遷方發(fā)生沖突后持刀捅死2人傷2人，涉嫌故意殺人被公訴
來源：征地拆遷 時間：2022-04-20 08:19房子清晨被強拆后，65歲的房主和老伴一起在拆遷地搭起集裝箱生活了5個多月。當拆遷組織方再次來到拆遷現(xiàn)場時，男子用手機拍照，雙方發(fā)生沖突。之后，男子持刀將拆遷方2人捅死，2人捅傷。 11月3日上午，華商報記者從當事人家屬處獲悉，目前，犯...
反對家庭暴力十大典型案例
來源：婚姻家庭 時間：2022-04-20 11:48編者說：案例一：陳某訴胡某離婚糾紛案案例二：柴某訴魯某離婚糾紛案 案例三：劉某訴景某離婚后損害責任糾紛案案例四：王某訴張某離婚糾紛案案例五：李某訴劉某離婚糾紛案案例六：林某訴李某離婚糾紛案案例七：楊某訴劉某離婚糾紛案案例八：劉某訴韓某離婚糾...
工作過程中勸架被同事打成植物人是工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-07-09 08:44胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工。 2014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架。 在勸架過程中，胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖...
偷雞蛋被攔猝死家屬索賠38萬被駁！成為2021人民法院十大案例...
來源：其它 時間：2022-01-08 14:21還記得那個著名的老人偷拿超市雞蛋猝死案嗎？事件經(jīng)過2020年8月18日，江蘇南通。有家超市最近攤上大事了，一名老人逛超市后猝死，超市一名員工被老人家屬賴上了。說起這個超市老板是無奈又無語。據(jù)了解，事發(fā)當天這名老人來超市購物。本來一切都挺正常...
單艷偉律師(單艷偉律師)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:012017年5月2日，鄭州的楊帆在自家小區(qū)電梯內(nèi)勸阻一位老人吸煙時，與其發(fā)生爭執(zhí)，幾分鐘后老人死亡，隨后老人家屬將楊帆告上法院。 鄭州金水區(qū)人民法院一審判決認為，楊帆的行為與老人死亡間并無必然因果關(guān)系，考慮公平原則，判決楊帆補償老人家屬1....
律師居家辦公突發(fā)疾病去世，人社局：存疑，堅決不認工亡！法院判決 ......
來源：其它 時間：2022-05-17 14:20導(dǎo)讀：針對律師事務(wù)所的工傷認定申請，人社局應(yīng)圍繞《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定的構(gòu)成要件來認定相關(guān)事實是否存在，進而作出決定。即人社局應(yīng)就李某的發(fā)病是否發(fā)生在加班工作期間，死亡是否與第一次發(fā)病有因果關(guān)系，其死亡情形是否屬于工傷作出認...
工作時因嬉鬧受傷不應(yīng)認定為工傷
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 16:54李某在工作時間、工作地點，因為拍塑料袋引發(fā)同事間嬉鬧不慎受傷，應(yīng)否認定為工傷? 對于李某是否構(gòu)成工傷，有兩種意見： 第一種意見認為，如果李某在工作時，在廚房間行走時不慎摔傷，可以認定為工傷，但是與趙某之間的肢體沖突，改變了李某摔傷的誘因，...
因工外出被狗咬傷，去找狗又被主人打骨折，是不是工傷？
來源：勞動工傷 時間：2022-01-12 11:36導(dǎo)讀：員工受公司委派外出采購?fù)局斜还芬遣皇枪亢髥T工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工傷？構(gòu)成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？王要農(nóng)是一電器公司員工，10月11日下午16時許受公司委派外出采購辦公用品，途經(jīng)城區(qū)后河沿街時被狗咬...
5年5次起訴終離婚！但要返還8萬彩禮
來源：婚姻家庭 時間：2022-04-20 08:11寧某和陳某是同鄉(xiāng)，經(jīng)人介紹相識，交往半年后登記結(jié)婚，結(jié)婚時陳某給寧某購置了戒指、金項鏈手鏈等飾品、婚后他將婚前購買的房子加上了寧某的名字，并完成了裝修。 不料新婚生活沒多久，雙方就因為寧某發(fā)現(xiàn)陳某賭博、放...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-02-18 11:50來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關(guān)進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...