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2023-06-06 20:32發(fā)布
合伙經(jīng)營簽的借款協(xié)議有用嗎依據(jù)我國合同法的規(guī)定，合伙經(jīng)營期間簽訂借款協(xié)議的，只要借款協(xié)議符合法律規(guī)定的，借款協(xié)議就具有法律效力的。《中華人民共和國合同法》第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的...
目前我國大多數(shù)的企業(yè)都是很怕因為他們很多都不規(guī)范。例如該買社保的不買;該補償?shù)牟谎a償。他們大多都想著怎么避免法律責(zé)任。首先，實體法律對公司的規(guī)制更為嚴(yán)格，大多權(quán)利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。所以在法律上就對他們非常不利。其次...
出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。 國內(nèi)手續(xù)主要包括：護(hù)照、簽出境證明、培訓(xùn)證等,去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針,以免得傳染病。有的國家須在批準(zhǔn)入境前辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。 國外手續(xù)包括：入境許可、工作準(zhǔn)證等,由外國...
用人單位跟勞動者簽勞務(wù)合同有用嗎? 看工作性質(zhì)，合同有效就有用。 勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別： (1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙...
勞務(wù)派遣人員的檔案有用嗎?有用，勞務(wù)派遣屬于勞動者與派遣公司簽訂勞動合同，派遣公司即為勞動者所在企業(yè)，按照職工檔案管理的規(guī)定，職工檔案應(yīng)由所在企業(yè)管理，以便于對職工工作履歷的記錄檔案管理1. 管理部門派遣員工檔案歸口人力資源部(綜合辦公室)...
未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類：一、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...
如果是你們是屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位，那你們就要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，因為法律規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年的未簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資。 勞動合同法第二條規(guī)定了適用范圍： 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企...
內(nèi)部分包勞務(wù)協(xié)議違法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂內(nèi)部分包勞務(wù)協(xié)議的，如果將勞務(wù)部門分包給具有資質(zhì)的分包人，分包協(xié)議一般是有效的。《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第五條?房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包分為專業(yè)工程分包和勞務(wù)...
勞務(wù)合同，不會規(guī)避勞動關(guān)系。但勞務(wù)合同，畢竟不是與勞動者直接簽訂勞動合同，因此，工作不穩(wěn)定，可能隨時被用人單位解除勞動關(guān)系。
業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是一種意思嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣是不同的，兩者的區(qū)別如下：一，服務(wù)的性質(zhì)不同勞務(wù)派遣公司為雇主提供派遣員;而勞務(wù)外包則為一個相對獨立的項目提供所有勞務(wù)服務(wù)。二，不同的就業(yè)需求對于勞務(wù)派遣，雇主需要派遣...
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