2023-06-06 10:03發(fā)布
第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 ...
要二倍工資是一裁終局嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，要二倍的工資如果數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，是屬于一裁終局的案件。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決...
來(lái)源微信公號(hào)：東方法律檢索? 案例索引：萬(wàn)卓環(huán)保公司與勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2018）冀09民終1999號(hào)】?裁判要旨：新華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無(wú)誤。河北...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
一、沒(méi)有合同最快最狠的討薪方法有哪些?1、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。2、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資，也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
你好，要求支付逾期利息公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社...
網(wǎng)貸平臺(tái)選擇暴力催收卻不愿意起訴，主要是因?yàn)槠鹪V太費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián)。即使借款人被起訴，法院也只會(huì)判決償還本金和法定利息。所以，暴力催收可以帶來(lái)更多的收益，不值得起訴借款人。對(duì)于申請(qǐng)網(wǎng)貸的用戶(hù)來(lái)說(shuō)，最煩的就是遇到網(wǎng)貸平臺(tái)催收。催收手段是網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)常使...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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不簽署勞動(dòng)合同的法律后果
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:06第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 ...
要二倍工資是一裁終局嗎
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案例：仲裁期間未提時(shí)效抗辯，訴訟期間提出時(shí)效抗辯的，能否支持？
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厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)！
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沒(méi)有合同最快最狠的討薪方法有哪些（討薪可以申請(qǐng)法律援助嗎）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-28 12:48一、沒(méi)有合同最快最狠的討薪方法有哪些?1、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。2、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
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追討工資有時(shí)效，這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記住！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:49半年前，我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資，也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
欠錢(qián)不還錢(qián)起訴雙倍(欠錢(qián)不還錢(qián)起訴雙倍賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-02 15:59你好，要求支付逾期利息公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社...
網(wǎng)貸逾期被起訴不應(yīng)訴會(huì)怎樣(網(wǎng)貸被起訴不應(yīng)訴會(huì)怎么樣)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-30 05:52網(wǎng)貸平臺(tái)選擇暴力催收卻不愿意起訴，主要是因?yàn)槠鹪V太費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián)。即使借款人被起訴，法院也只會(huì)判決償還本金和法定利息。所以，暴力催收可以帶來(lái)更多的收益，不值得起訴借款人。對(duì)于申請(qǐng)網(wǎng)貸的用戶(hù)來(lái)說(shuō)，最煩的就是遇到網(wǎng)貸平臺(tái)催收。催收手段是網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)常使...
老板故意克扣、拖欠工資,員工如何追討
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:03只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...