2023-06-06 09:41發布
企業勞動爭議協商調解規定調解員履行的職責包括 企業勞動爭議協商調解規定調解員履行的職責包括結案調解、中間調解、終結調解、受理調解和拒絕調解及協助調解各項調解的工作任務。調解員在企業勞動爭議中扮演著重要的角色，主要是為雙方當事人爭取...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
工商信用卡逾期能不能辦理儲蓄卡-工行的信用卡逾期了再辦工行工資卡可以嗎 隨著金融消費的日益普及,越來越多的人選擇使用信用卡來消費購物。然而,由于信用卡消費的盲目性和便利性,很多人往往不注意控制消費,很容易導致信用卡逾期。那么,工商信用卡逾...
對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據是工資支付依據三十五日內發放，也就是說可以單獨請一個經理來談，大不了不開庭，如果人家公司態度好，也不會拖欠半年，如果態度不好，就要單獨請經理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
可以起訴。如果有書面債務，不涉及其他糾紛，員工可以直接向法院起訴，要求支付拖欠的工資。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條明確規定勞動者以用人單位所欠工資為證據直接向人民法院提起訴訟，訴訟請求不涉及其他...
勞資糾紛律師費多少 勞資糾紛律師費多少？不打官司能不能掙錢？別的有沒有收入？大孩子咋整？是對父母盡了贍養義務了還是管錢了？有沒有考慮讓父母養老？人身損害糾紛，打官司能不能賠多少錢？這些法律問題搞不清楚，孩子不打死你都難！另外，律師...
可以起訴一、在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條明確規定勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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