3年的合同期滿,但工作了十年,現(xiàn)在公司不與續(xù)簽,可以賠償幾個(gè)

      2023-06-06 02:34發(fā)布

      3年的合同期滿,但工作了十年,現(xiàn)在公司不與續(xù)簽,可以賠償幾個(gè)月。如果說(shuō)公司要求一些要求附加條件,我不答應(yīng)續(xù)簽的話這樣有賠嗎
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      1條回答
      張書(shū)
      1樓-- · 2023-06-06 20:43
      工作十年以上,應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限合同,公司不與你續(xù)簽合同,應(yīng)該賠你二十個(gè)月的工資。

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        合同到期不續(xù)簽賠償(合同到期不續(xù)簽賠償)

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        勞動(dòng)合同期滿,用人單位不續(xù)簽合法的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法的應(yīng)當(dāng)支付賠償金;用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的沒(méi)有補(bǔ)償。   勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固...

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        合同期滿不續(xù)簽怎么處理

        來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-18 23:04

        一、合同期滿不續(xù)簽怎么處理 勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽,勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)...

        逾期簽勞動(dòng)合同怎么賠償(逾期未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果)

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        勞動(dòng)合同過(guò)期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說(shuō)原勞動(dòng)合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書(shū)...

        逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動(dòng)法嗎)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:52

        依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...

        逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦-勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理

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        合同期滿后只用人不書(shū)面續(xù)簽行不行?

        來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-08 21:05

        合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進(jìn)入某公司工作,從事項(xiàng)目公司工程預(yù)算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動(dòng)合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-05 18:22

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:18

        用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。   自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...

        逾期2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:12

        用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...

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