国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(勞動合同沒簽怎么補償)

2023-06-06 08:13發(fā)布

勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

勞動合同期滿,用人單位不續(xù)簽合法的應當支付經(jīng)濟補償金,違法的應當支付賠償金;用人單位維持或者提高勞動條件勞動者不續(xù)簽的沒有補償。   勞動合同期滿,勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同條件的,勞動者提出續(xù)訂合同,用人單位不續(xù)簽合同終止的,屬于違法終止勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。   其他情形,是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的,或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽的,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條(五)款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第38條規(guī)定,用人單位應當按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。   計算經(jīng)濟補償金的本人工資,按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的按當?shù)芈毠て骄べY3倍計算,低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準計算。   《勞動合同法》   第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。   用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:   (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;   (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;   (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。   用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

公司逾期沒簽勞動合同怎么賠償-公司到期沒有簽訂勞動合同如何賠償

用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。   自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。   自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況下,用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標......

勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償)

勞動合同到期不續(xù)簽的話,用人單位需要支付經(jīng)濟補償么?首先,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;其次,如果員工不續(xù)簽,則要看具體情況如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償;如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是,這里的勞動......

合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(合同到期不續(xù)簽怎么賠償)

合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。勞動合同到期不續(xù)簽—需要怎么賠償:《勞動合同法》第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞......

勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(勞動合同沒簽怎么補償)


相關知識

    合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎(公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-02-18 18:19

    合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...

    合同到期不續(xù)簽賠償金怎么賠償(合同到期不續(xù)簽賠償金的規(guī)定)

    來源:其它 時間:2023-03-20 12:36

    一、合同到期不續(xù)簽應付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的,應該給經(jīng)濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹_@里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...

    勞動合同到期不續(xù)簽(勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 08:46

    原發(fā)布者:zyling1208 勞動合同到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續(xù)簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的,一般情況下勞動合同到期后都會自動續(xù)簽,但也有例外。根據(jù)法律規(guī)定,要是此時單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的話,需要對...

    合同到期未簽合同糾紛如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 19:06

    1到期未續(xù)簽合同,屬于公司違反勞動法,應該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動合同,比可以申請雙倍的工資補償,并且要求補簽合同; 3.如果未續(xù)簽訂勞動合同,仍然按照試一次的勞動合同解決這次的爭議,應該判公司違約,按照勞動法補償勞動...

    合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償

    來源:精選知識 時間:2021-09-08 10:06

    合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...

    員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎(員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎,未提前通知嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:13

    合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...

    合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎(不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-11-10 20:33

    合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...

    勞動合同超過多久未簽違約(勞動合同逾期未簽怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:36

    依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(第二次勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:04

    合同到期員工不續(xù)簽是沒有補償?shù)模蛴萌藛挝唤档蛣趧雍贤s定條件員工不續(xù)簽就可以要求補償。   根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》: 第四十六條?   有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:?  ?   第五點?   除用人單位...

    合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎

    來源:精選知識 時間:2021-09-06 05:55

    合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          欧美精品一区二区三区一线天视频 | 亚洲男同性恋视频| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 一本大道久久a久久综合婷婷| 极品美女销魂一区二区三区| 激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 中文字幕第一页久久| 久久一区二区三区四区| 日韩欧美一级片| 欧美一区二区三区在线电影| 欧美一区二区三区人| 欧美日韩精品一二三区| 欧美乱妇15p| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美一区二区私人影院日本| 日韩精品一区二区三区四区视频| 日韩精品在线网站| 久久久综合精品| 国产精品高潮呻吟| 亚洲精品自拍动漫在线| 夜夜操天天操亚洲| 欧美国产一区二区| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲一级电影视频| 午夜精品爽啪视频| 亚洲一区二区偷拍精品| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 成人免费精品视频| 97久久精品人人做人人爽50路| 成人app网站| 91亚洲永久精品| 欧美日韩精品三区| 精品美女在线观看| 亚洲视频在线一区观看| 亚洲图片欧美视频| 免费精品视频在线| 成人免费视频免费观看| 欧美亚洲高清一区| 精品美女一区二区| 亚洲三级在线观看| 日本va欧美va精品发布| 不卡av电影在线播放| 欧美另类高清zo欧美| 欧美韩日一区二区三区| 亚洲电影第三页| 麻豆免费精品视频| 91蜜桃网址入口| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 日本sm残虐另类| 色网站国产精品| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 亚洲成人一区二区| 99久久99久久精品国产片果冻| 欧美一级片在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 免费观看91视频大全| 日本韩国欧美一区| 中文文精品字幕一区二区| 日韩精品一区第一页| 色综合婷婷久久| 久久久久高清精品| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲午夜激情av| 99久久亚洲一区二区三区青草| 亚洲精品一线二线三线| 日本亚洲最大的色成网站www| av中文字幕亚洲| 久久视频一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲女人****多毛耸耸8| 国产精一区二区三区| 欧美日韩成人综合| 亚洲一区二区在线免费看| 成人一区二区三区| 亚洲国产精华液网站w| 国产一区二区视频在线| 精品久久久久香蕉网| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 99久久精品国产网站| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| www.久久久久久久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产乱子轮精品视频| 久久久久国产精品厨房| 成人听书哪个软件好| 国产精品初高中害羞小美女文| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产欧美日韩亚州综合| 99久久伊人网影院| 一区二区视频在线| 欧美日韩一区不卡| 免费的国产精品| 2020日本不卡一区二区视频| 福利一区二区在线观看| 亚洲日本在线a| 欧美丰满一区二区免费视频 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 成人精品鲁一区一区二区| 中文字幕av一区二区三区高 | 日韩精品高清不卡| 精品国产乱码久久| 成人av集中营| 亚洲与欧洲av电影| 欧美不卡在线视频| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲亚洲精品在线观看| 91精品国产入口在线| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲黄色免费电影| 欧美成人精品1314www| 国产99久久精品| 亚洲自拍偷拍图区| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美色电影在线| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲一区二区精品视频| 久久久久久久网| 欧美三区在线视频| 成人毛片视频在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产欧美日韩精品在线| 欧美日本在线看| 99久久精品国产精品久久| 日韩成人午夜电影| 亚洲美女电影在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美色综合影院| 白白色 亚洲乱淫| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 一区二区三区.www| 国产精品色噜噜| 久久综合久久99| 欧美一区二区人人喊爽| 在线视频一区二区三| 成人久久视频在线观看| 久久狠狠亚洲综合| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日韩免费高清av| 欧美嫩在线观看| 欧美影院午夜播放| 99久久久精品| 成人在线综合网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 伦理电影国产精品| 日韩制服丝袜先锋影音| 亚洲一区影音先锋| 尤物av一区二区| 亚洲美女视频在线| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲丝袜另类动漫二区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产日韩成人精品| 国产欧美日韩在线| 国产精品日韩成人| 国产精品久久久久婷婷| 国产精品不卡视频| 亚洲欧洲另类国产综合| 国产精品网站在线| 一区在线观看免费| 中文字幕一区二| 中文字幕综合网| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲一区自拍偷拍| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日本不卡中文字幕| 国产在线播放一区| 波多野结衣在线一区| 91麻豆国产精品久久| 97国产精品videossex| 在线观看欧美精品| 日韩一区二区三区av| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 欧美激情一区在线观看| 亚洲与欧洲av电影| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产91露脸合集magnet| 一本色道久久综合亚洲91| 欧美色手机在线观看| 欧美精品少妇一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 国产精品人人做人人爽人人添| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 免费在线观看精品| 国产91丝袜在线观看| 欧美怡红院视频| www激情久久| 亚洲免费观看视频| 久草中文综合在线|