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勞動合同到期不續簽怎么賠償(合同到期不再續簽合同如何賠償)

2023-06-06 00:15發布

勞動合同到期不續簽怎么賠償

勞動合同到期不續簽的話,用人單位需要支付經濟補償么?首先,如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;其次,如果員工不續簽,則要看具體情況如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償;如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。

哺乳期合同到期逾期續簽如何賠償-哺乳期合同到期逾期續簽如何賠償呢

標題:哺乳期合同到期逾期續簽如何賠償? 隨著社會的快速發展,越來越多的女性選擇追求事業與家庭平衡。在這些人中,哺乳期婦女因為生理和家庭原因,需要特別關注勞動合同的續簽問題。那么,哺乳期合同到期逾期續簽如何賠償呢?本文將為您詳細解答。 一、哺乳期合同到期逾期續簽的定義及影響 1. 定義:哺乳期合同到期逾期續簽,是指在哺乳期合同到期后,用人單位與勞動者在規定的期限內未能就合同續簽達成一致,且勞動者仍處于哺乳期的情況。 2. 影響:哺乳期合同到期逾期續簽可能會導致以下影響: - 用人單......

合同逾期仍然續簽的通知-合同到期逾期不續簽

展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你依然在公司工作,存在勞動關系的話,那么可以視為勞動合同延續,但不是自動續約;2,公司應當在合同到期后及時與你續約,如果超過一個月不與你簽訂勞動合同,那么可以要求賠償;3,合同延續的證據,比如你合同到期后的工資條、考勤卡、交金記錄等等,一切能證明你還在公司工作的......

簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續簽違法嗎?

文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同,期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。2015年9月7日,公司向盧俊義發出《勞動合同到期不再續簽通知書》,內容包含您與本公司的勞動合同將于2015年9月9日到期,經公司考量,以及結合您的表現,雙方就續簽合同事項未達成一致,本公司決定不與您續簽勞動合同,特通知如下:......

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    原發布者:zyling1208 勞動合同到期不續簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的,一般情況下勞動合同到期后都會自動續簽,但也有例外。根據法律規定,要是此時單位不與勞動者續簽勞動合同的話,需要對...

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