2023-06-06 06:36發(fā)布
勞動合同到期后不處理，會使雙方形成事實(shí)上的勞動關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動合同到期后不及時(shí)終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。 2。事實(shí)勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)訂。原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合...
不還。讓債權(quán)人向法院起訴。因?yàn)椋纹陂g，我人身失去自由，這不是本人有意不還，坐牢期間應(yīng)當(dāng)合同中止，不能計(jì)利息。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運(yùn)！360欠款4500逾期6個(gè)月被要求還6000多正常嗎360欠款4500逾期6個(gè)月被要求還6000多...
1、白條逾期后，部分用戶會根據(jù)系統(tǒng)評估享有限時(shí)特權(quán)，逾期后仍有最低還款的入口；若暫時(shí)沒有顯示該限時(shí)特權(quán)，則需將本期的白條欠款進(jìn)行一次性全部還清，建議及時(shí)還款，避免因逾期產(chǎn)生更多費(fèi)用以及影響個(gè)人信用及賬戶使用。2、若白條逾期后接到催收人員電話...
勞動合同到期后未處理怎么辦如勞動合同到期后未處理，會使雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。而形成事實(shí)勞動關(guān)系后，應(yīng)視為續(xù)訂勞動合同。具體如下所述：1、勞動合同期滿后不及時(shí)辦理終止勞動合同手續(xù)，也不續(xù)簽勞動合同，會使雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。《勞動法》第十六條...
勞動合同期滿，即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作。在這種情況下，由于用人單位預(yù)期到原勞動合同到期繼續(xù)聘用的法律后果，所以不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)在原勞動合同期滿的次日，立即與勞動者簽訂書面...
來源《勞動報(bào)》，作者：周斌近日報(bào)載，2009年4月和2012年4月，向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動合同。2017年4月合同到期，向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動合同，旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動合同。雙方...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
存在事實(shí)勞動關(guān)系，但未訂立勞動合同 解決方法： 用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同，勞動者要求簽訂勞動合同的，用人單位不得解除勞動關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。雙方當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，勞動合同期限從簽字之日...
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最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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