公司勸退最高可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資,勞務(wù)合同

      2023-06-06 12:25發(fā)布

      公司勸退最高可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資,勞務(wù)合同
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      1條回答
      李毅然
      1樓-- · 2023-06-06 12:56
      辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要以你工作的具體年限

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 08:37

        看辭退是否合法,如果合法原因,就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資,這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的,顯然你這不滿12月,工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償,叫一個(gè)月工資代通知金。 如果不合法,公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...

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        一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...

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