2023-06-06 06:01發(fā)布
自己找好快遞滯留的證據(jù)。仲裁實(shí)在不接受的，直接起訴。其實(shí)應(yīng)該是按照你寄出之日來算的，不應(yīng)該算提交晚了，不過這點(diǎn)不是很清楚了。但可以直接起訴嘛，不擔(dān)心未在勞動仲裁提供證據(jù)在法院是否可以嗎您好，對于未在勞動仲裁時(shí)未提供的證據(jù)，在法院訴訟階段可以...
考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱，在某文化傳播有限...
欠條怎么寫比較規(guī)范 欠條怎么寫比較規(guī)范，有利于之后的執(zhí)行？１．日期：自誰開始收到，均寫明誰的名字２．清晰的標(biāo)題：注意條文內(nèi)容均做了明確的表述，看上去比較規(guī)范３．沒有其他的字眼：寫上之后有利于執(zhí)行部門復(fù)核４．一般均可以通過公司內(nèi)部財(cái)...
有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn)，豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動爭議，雙方就會各執(zhí)一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...
為方便人民群眾申請勞動仲裁，幫助當(dāng)事人避免常見的仲裁風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的損失，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)將常...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運(yùn)用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
法院二審判決書有相應(yīng)理由的?！ ?沒有新證據(jù)，也可以是證據(jù)采信、事實(shí)認(rèn)定、法律理解與適用不同?！ ?/p>
勞動仲裁裁決作出后，單位不履行仲裁裁決或者不向法院提起訴訟的，勞動者可以在仲裁裁決生效后直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，無需再提起訴訟。申請執(zhí)行的期限為兩年，自仲裁裁決確定的履行期限之日起計(jì)算。勞動仲裁逾期未作受理決定可否向法院起訴？需要哪些材料？...
有效統(tǒng)一法律適用合理平衡各方利益 ◇上海市青浦區(qū)人民法院副院長薛文成 近日出臺的《最高人民法院關(guān)于審理涉及公證活動相關(guān)民事案件的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，至少有以下三個(gè)亮點(diǎn)。 一是統(tǒng)一了法律適用標(biāo)準(zhǔn)，避免了裁判沖突。近年來，隨著公證...
自從2007年10月1日《中華人民共和國物權(quán)法》生效以來，因?yàn)榉蓪用鏇]有明確無糾紛房屋繼承過戶應(yīng)當(dāng)辦理公證，強(qiáng)制公證制度遭到廣泛地質(zhì)疑。質(zhì)疑者認(rèn)為，無糾紛房屋繼承過戶之強(qiáng)制前置公證存在著嚴(yán)重的合法性問題，《公證法》11條第二款規(guī)定，法律、...
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