2023-06-06 21:08發布
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
逾期未到公司自行解除勞動合同-逾期不到崗按自動離職 隨著社會的快速發展，人們的生活節奏越來越快，工作競爭也越來越激烈。很多公司在招聘時已經明確表示歡迎員工可以彈性工作，或者靈活安排工作時間。然而，在實際的操作中，由于各種原因，有些員工可能...
網簽合同上寫的逾期一天付違約金-網簽合同上寫的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發展，房地產行業也逐漸融入到了信息化時代。越來越多的房地產交易都是通過網簽合同來完成的。然而，在網簽合同中，關于逾期付款的違約責任條款是否合法，一直以來都...
標題：合同上寫的時間逾期一天有問題嗎？ 導語：在簽訂合同的時候，我們經常會看到這樣的一條規定：合同上寫的時間逾期一天有什么問題嗎？那么，今天我們就來探討一下這個問題。 正文： 首先，我們需要了解什么是逾期。逾期是指在約定的時間內沒有完...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現在想離職，你不要提...
勞動合同僅履行了一個月龍七就自行離開公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經仲裁、一審、二審。一審判決：公司無證據證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實該120，000元損失與龍七解除合同及離...
注: 每個企業都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題，作為企業的法律顧問不只是幫助企業解決法律問題，更重要的是幫助企業預防這些法律問題。最基本的就是企業離職管理，員工離職是企業的正常現象，但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
小王為某事業單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實習期1年。實習期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業單位的工作人員與所在單位發生爭議后，程序上和實體上適用哪部法律？ 程序上...
逾期三天沒事的，不會產生利息的。建設銀行信用卡是不是有三天逾期只要逾期 信用卡逾期后果是，算逾期一次、逾期連續3次或累計6次。二、影響信用1；2、銀行信用卡銀行中心就會收取滯納金和利息、逾期超過一定金額和時間，最低收取人民、滯納金按最低還...
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