
協商解除勞動關系協議書(一)
甲方:以下稱"甲方")
通訊地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方(員工):(以下稱"乙方")
身份證號碼:
家庭地址:
戶籍地址:
聯系方式:
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》,經乙方書面提出自動解除勞動關系,雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,達成以下協議:
第一條甲乙雙方因公司客觀情況發生變化,經乙方書面提出自動解除勞動關系,雙方協商一致,勞動合同予以解除。
第二條甲乙雙方確認,乙方進入甲方工作年限為年零個月。
第三條經濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協商解除勞動關系,雙方確認支付經濟補償金的總額為元整(¥.00)(該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用,雙方認可)。
2、甲方于乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內,依約支付本條第1款約定的補償金。
第四條雙方的權利與義務
1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用;
2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續;
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品;于2012年月日前到人力資源部或在本部門負責人協助下,辦理離職手續。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發生丟失、損壞,或由于工作未交接清楚,使公司遭受損失,甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜,確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求;
5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第五條其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效,勞動關系同時終止。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年月日
協商解除勞動關系協議書(二)
解除勞動關系的協議
甲方:XXXXXXXXX有限公司
乙方:性別:國家:生于:日期
解除勞動關系協議書地址:
身份證號碼:
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規的規定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意,本協議雙方遵守和執行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期,解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上,理解和住宿,雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金,共計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后,甲方一次性支付給乙方。
四,甲方將在接下來的薪資,解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后,甲方和乙方應當終止該權利和義務,甲方,乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任,包括但不限于:解除勞動合同的經濟補償與賠償金,住房公積金、社會保險、帶薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向,賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方:
法定代表人或代理人簽名:解除勞動關系協議書
乙方簽名:
日期簽署日期:
勞動關系終止協議書 甲方:XXXXXXX有限公司 乙方:XXX(身份證號碼:XXXXXXX) 乙方原為甲方職工,現于XXXX年X月XX日經雙方協商一致確認終止一切勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的有關問題達成一致,雙方確認支...
一,協商解除勞動合同協議范本包括: 1、您與您單位簽訂勞動合同的具體期限和具體的起始時間; 2、說明您與您單位解除勞動合同的具體原因; 3、您單位收到您的解除勞動合同的申請書后,正式提出書面通知的具體時間; 4、您交接的具體時間。最后簽上您...
張無計于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔任保安,《勞動合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年,試用期6個月,月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日,公司發出《員...
原發布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結構有限公司文件關于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關系),根據《中華人民共和國勞動合同法》第規定,由本人先提出與單位協商一致解除勞動合同...
天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
協商解除勞動合同協議書甲方:XXX乙方:XXX甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:1、自X年X月X日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結...
解除勞動合同協議書 ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商,雙方同意根據_____...
與單位發生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決...
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業公司擔任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協商解除勞動合同...