解除勞動關系協議書(協商解除勞動關系協議書)

勞動關系終止協議書 甲方：XXXXXXX有限公司 乙方：XXX（身份證號碼：XXXXXXX） 乙方原為甲方職工,現于XXXX年X月XX日經雙方協商一致確認終止一切勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的有關問題達成一致，雙方確認支付經濟補償金的總額為￥ XXXXX 元，并一性次結清，不得再向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。 同時，乙方于XXX年X月X日完成離職移交工作，待甲方于XXXX年X月X日前確認工作移交完畢后一次性支付乙方經濟補償金。 雙方約定終止勞動關系及一次性付清經濟補償金后不再追究相應的勞資責任及相關法律責任。 甲方： 乙方： XXX年X月X日

協商一致解除后，發現懷孕能否反悔？

案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協議書》，協議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經濟補償金人民幣19815.06元。魏某自2016年3月31日起未來某公司上班。某公司為魏某支付了2016年3月份整月工資。某公司未進行經濟性裁員。魏某有月經不調史，曾在2015年11月、12月，2016年1月、3月到遼寧中醫院就診。2016年4月19日，魏某去新民市婦嬰醫院進行早孕檢查，確診已......

協商解除勞動合同(協商解除勞動合同協議書模板)

近日，成都新津讀者張女士來電詢問：我是某公司員工，與公司簽訂了5年期限的勞動合同。但在勞動合同履行期間，公司因經營管理不善和激烈競爭而陷入了經營困難的狀況。為擺脫困境，公司決定采取減員增效的辦法，提出了協商解除勞動合同的方案。方案規定：員工在方案公布后7天內書面同意與公司協商解除勞動合同的，公司在法定經濟補償金之外再給予額外獎勵金。方案公布后，我對是否接受該方案解除勞動合同猶豫不決。10天后，我終于決定與公司協商解除勞動合同，于是向公司提交了協商解除勞動合同的書面意見書，并要求公司按規定支付法定......

協商解除勞動合同協議書范本(協商解除勞動關系協議書)

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