公司拖欠工資導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期(公司拖欠工資導(dǎo)致貸款逾期)

      2023-06-06 12:43發(fā)布

      公司拖欠工資導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期

      要是報通訊錄的話,肯定會影響,或許會打到你單位,讓同事 領(lǐng)導(dǎo)影響知道 和同事領(lǐng)導(dǎo)先說一下。
        

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      你說的第一個問題:銀行信用度問題能找公司負(fù)責(zé)嗎?銀行和你個人簽訂的還款協(xié)議,因賬戶金額不足扣款失敗造成信用不良只能由你自己負(fù)責(zé)。銀行是不會管你是因為沒發(fā)工資還是錢被偷了,他只管結(jié)果,是否扣款金額無誤。 第二個問題:你想離職這是勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)勞動合同法公司拖欠工資是可以隨時提出離職的,并且可以在勞動局去申請仲裁,如果拖欠時間長是事實,公司就違法了,你還能獲得勞動補(bǔ)償金。根據(jù)以上情況建議你二點,一是一定盡量想辦法存夠還款的錢,避免信用不良。這是對你以后影響很大的事;二是立刻向勞動仲裁申請維護(hù)......

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      因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的,勞動保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的,勞動保障部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說,用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任,而無需承擔(dān)任何賠償責(zé)......

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