公司司法解散又可以稱之為公司僵局，主要是指當公司的經營管理發生嚴重困難，如果公司繼續存續，會給公司股東的利益造成重大損失，而且窮盡內部救濟依然不能擺脫困境時，股東向人民法院提出的解散公司的請求。

簡單來說，司法解散是由于公司中的“人”出現了問題，而不是公司的生產出現了問題，因此，即使公司沒有出現經營效益下滑的情形，也不是不能司法解散的理由。當出現下列情形之一時，致使公司的經營管理發生嚴重困難的，即符合司法解散前提條件之一：

（一）公司持續兩年以上無法召開股東（大）會；
（二）股東表決時無法達到法定或者章程規定的比例，公司連續兩年以上無法作出有效決議；
（三）公司的董事之間長期不和，且無法解決；
（四）公司的經營管理發生其他嚴重困難，繼續存續會給公司股東的利益造成重大損失。

司法解散是在其他救濟途徑均不能解決的基礎上，采取的最終救濟手段。也就是說司法解散要窮盡內部救濟，包括采取與公司協商收購股份、公司分立或者通過減資退出公司等措施，若這些措施仍舊無法解決，才能最終適用司法解散

司法解散是在其他救濟途徑均不能解決的基礎上，采取的最終救濟手段。也就是說司法解散要窮盡內部救濟，包括采取與公司協商收購股份、公司分立或者通過減資退出公司等措施，若這些措施仍舊無法解決，才能最終適用司法解散。

司法解散由單獨或者合計持有公司全部股東表決權十分之一以上的股東提起，以公司作為被告，其他股東或者有利害關系的人可作為共同原告或者第三人參加訴訟。在不影響公司正常經營且股東提供相應擔保的情形下，該股東還可以申請財產保全或者證據保全。最后，解散的效力對公司和全體股東均具有法律約束力。