国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

玩忽職守罪立案標準_2021玩忽職守罪量刑標準和認定構成要件

2023-06-06 03:22發布

玩忽職守罪立案標準_2021玩忽職守罪量刑標準和認定構成要件

概念

玩忽職守罪(刑法第397條第1款),是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或不正確地履行自己的工作職責,致使公共財產、國家和人民利益追受重大損失的行為。

構成要件

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。由于國家機關工作人員對本職工作嚴重不負責,不遵紀守法,違反規章制度,玩忽職守,不履行應盡的職責義務,致使國家機關的某項具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民利益造成嚴重損害,從而危害了國家機關的正常活動。本罪侵犯的對象可以是公共財產或者公民的人身及其財產。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為國家機關工作人員違反工作紀律、規章制度,擅離職守,不盡職責義務,或者不正確履行職責義務,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

1、必須有違反國家工作紀律和規章制度,玩忽職守的行為,包括作為和不作為。所謂玩忽職守的作為,是指國家工作人員不正確履行職責義務的行為。有的工作馬馬虎虎,草率從事,敷衍塞責,違令抗命,極不負責任。有的陽奉陰違,弄虛作假,欺上瞞下,胡作非為等。所謂玩忽職守的不作為,是指國家工作人員不盡職責義務的行為。即對于自己應當履行的,而且也有條件履行的職責,不盡自己應盡的職責義務。有的擅離職守,撒手不管;有的雖然未離職守,但卻不盡職責,該管不管,該作不作,聽之任之等。

由于各個機關、單位都有自己的活動原則、組織紀律和規章制度,以及工作人員的職責和權利、義務,這些都是必須遵守的工作紀律和規章制度。有關的國家機關工作人員只有違反了這些工作紀律和規章制度,才能成為玩忽職守的行為。因此,玩忽職守的行為方式多樣,涉及面廣,在不同的領域、不同的部門,有不同的規定。例如:在糧食保護、防火護林、商品檢驗、食品衛生、文物保護、防止傷亡事故及金融管理等方面,對玩忽職守行為以及依法應予追究的情況,本節和有關單行法規都有明確具體的規定。因此在處理某個具體玩忽職守案件時,必須嚴格按照本節和有關法律規定,對照實際情況,實事求是地進行分析,這是認定構成各個方面玩忽職守罪的具體依據。

2、必須具有因玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果。所謂重大損失,是指給國家和人民造成的重大物質性損失和非物質性損失。物質性損失一般是指人身傷亡和公私財物的重大損失,是確認玩忽職守犯罪行為的重要依據;非物質性損失是指嚴重損害國家機關的正常活動和聲譽等。認定是否重大損失,應根據司法實踐和有關規定,對所造成的物質性和非物質性損失的實際情況,并按直接責任人員的職權范圍全面分析,以確定應承擔責任的大小。

根據1999年9月16日最高人民檢察院發布施行的《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》(試行)的規定,涉嫌下列情形之一的,應予以立案:

(1)造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷10人以上的;

(2)造成直接經濟損失30萬元以上的,或者直接經濟損失不滿30萬元,但間接經濟損失超過100萬元的;

(3)徇私舞弊,造成直接經濟損失20萬元以上的;

(4)造成有關公司、企業等單位停產、嚴重虧損、破產的;

(5)嚴重損害國家聲譽,或者造成惡劣社會影響的;

(6)海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任,造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(7)其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

(8)徇私舞弊,具有上述情形之一的。

3、玩忽職守行為與造成的重大損失結果之間,必須具有刑法上的因果關系。這是確定刑事責任的客觀基礎。玩忽職守行為與造成的嚴重危害結果之間的因果關系錯綜復雜,有直接原因,也有間接原因;有主要原因,也有次要原因;有領導者的責任,也有直接責任人員的過失行為。構成本罪,應當追究刑事責任的,則是指玩忽職守行為與造成的嚴重危害結果之間有必然因果聯系的行為,否則,一般不構成玩忽職守罪,而是屬于一般工作上的錯誤問題,應由行政主管部門處理。

(三)主體要件

本罪的主體是國家機關工作人員。國家機關是指國家權力機關、各級行政機關和各級司法機關,因此,國家機關工作人員,是指在各級人大及其常委會、各級人民政府、各級人民法院和人民檢察院中依法從事公務的人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面由過失構成,故意不構成本罪,也就是說,行為人對于其行為所造成重大損失結果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。也就是他應當知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責,可能會發生一定的社會危害結果,但是他疏忽大意而沒有預見,或者是雖然已經預見到可能會發生,但他憑借著自己的知識或者經驗而輕信可以避免,以致發生了造成嚴重損失的危害結果。行為人主觀上的過失是針對造成重大損失的結果而言,但并不排斥行為人對違反工作紀律和規章制度或對自己的作為和不作為行為則可能是故意的情形。如果行為人在主觀上對于危害結果的發生不是出于過失,而是出于故意,不僅預見到,而且希望或者放任它的發生,那就不居于玩忽職守的犯罪行為,而構成其他的故意犯罪。

認定

(一)在處理玩忽職守案件中,要注意把握玩忽職守罪與工作失誤的界限

因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區別:(1)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。(2)導致發生危害結果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業務素質較差,缺乏工作經驗,因而計劃不周,措施不當,方法不對,以致在積極工作中發生錯誤,造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪,則是違反工作紀律和規章,嚴重官僚主義,對工作極端不負責任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當前經濟改革,對外開放,對內搞活的實踐過程中,出現一些失誤,造成某些嚴重的損失是難免的,這主要是總結經驗教訓的問題,必須與玩忽職守罪嚴格區別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下,借口改革,盲目決策,管理混亂,給國家和人民的利益造成重大損失的,絕不能以工作失誤來蒙混過關,逃避罪責。

(二)區分濫用職權與玩忽職守的界限

濫用職權是行為人意識到自己在行使權力,不該用而用,該用而不用,因而超越職權而濫用職權的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責,由于各種原因而不履行職責或不認真履行職責。因此,完全的擅離職守不會理解為濫用職權。只有在履行職責的過程中,濫用職權才會與玩忽職守發生競合,不易區分。關鍵還是要看行為人的主觀態度,即濫用職權者認識到自己是在濫用職權,明知不該用,該用而不用,因此,對危害結果則是采取放任的間接故意;而后者則意識到自己在履行職責,該履行而不履行或不認真地履行,其對危害結果,則是出于過失。有時候,玩忽職守與濫用職權的行為結伴而行,這時要認定其性質,則更要看行為人對危害結果的認識程度,如出于間接故意,則屬濫用職權,否則則為玩忽職守。

立案標準

玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或者不認真履行職責,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 

涉嫌下列情形之一的,應予以立案: 

1.造成死亡回人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷10人以上律的; 

2.造成直接經濟損史30萬元以上的,或者直接經濟損失不滿30萬元,但間接經濟損失超過 100萬元的; 

3.詢私舞弊,造成直接經濟損失20萬元以上的; 

4.造成有關公司、企業等單位停產、嚴重虧損、破產的; 

5.嚴重損害國家聲譽,或者造成惡劣社會影響的; 

6.海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任,造成巨額外 匯被騙或者逃匯的; 

7.其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形; 

8.拘私舞弊,具有上述情形之一的。 

量刑標準

犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。

根據本條第2款規定,徇私舞弊犯本罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。

司法解釋

[刑法條文] 

第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,依致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒據刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。國家機關工作人員佝私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑 或者拘役;情節特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。 

[司法解釋] 

最高人民檢索院《關于人民檢在院直接受理立案偵查實件立案標準的規定(試行)(199.9.9 高檢發釋字[1999] 2號)二、瀆職犯罪案件(二)玩忽職守案(第397條) 

玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或者不認真履行職責,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 

涉嫌下列情形之一的,應予以立案: 

1.造成死亡回人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷10人以上律的; 

2.造成直接經濟損史30萬元以上的,或者直接經濟損失不滿30萬元,但間接經濟損失超過 100萬元的; 

3.詢私舞弊,造成直接經濟損失20萬元以上的; 

4.造成有關公司、企業等單位停產、嚴重虧損、破產的; 

5.嚴重損害國家聲譽,或者造成惡劣社會影響的; 

6.海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任,造成巨額外 匯被騙或者逃匯的; 

7.其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形; 

8.拘私舞弊,具有上述情形之一的。 

最高人民檢察院《關于合同制民警能否成為玩忽職守罪主體問題的批復》(2000.10.9 高檢發研字〔2000〕20號) 

遼寧省人民檢察院: 

你院遼檢發訴字〔1999〕76號《關于犯罪嫌疑人李海玩忽職守一案的請示》收悉。經研究,批復如下: 

根據刑法第九十三條第二款的規定,合同制民警在依法執行公務期間,屬其他依照法律從事公務的人員,應以國家機關工作人員論。對合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行為,符合刑法第三百九十七條規定的玩忽職守罪構成條件的,依法以玩忽職守罪追究刑事責任。 

法律意見

被逮捕前可以做什么

(一)【影響判刑】【自首】建議盡快向公安機關投案自首,且如實供述自己的行為。自首是法定的可以減輕或者從輕處罰的,其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。

(二)【影響判刑】【積極配合】應當配合相關機關,如實回答案件相關問題,且不袒護他人,對與本案無關的問題,可以拒絕回答。

(三)【影響判刑】【坦白案情】 在交代案情時,行為人可以說明案件發生后采取了哪些積極措施去挽回被害人的損失。

被逮捕后可以做什么

(一)【強制措施】【程序合法】如果被采取強制措施(如:拘留、逮捕等)超過法定期限(拘留最長不得超過37天、逮捕后被羈押期限不得超過2個月)的,可以要求解除強制措施。

(二)【影響全案】【刑事會見】如果在偵查階段,那么僅有律師能夠進行會見,所以可以在偵查階段便委托律師介入,了解清楚案情,弄清楚違反的法律法規,避免因為不了解程序和法律法規而造成更壞的后果。

(三)【合法權利】【取保候審】如果患有嚴重疾病,生活不能自理或者正在懷孕、哺乳自己的孩子的,那么符合取保候審條件,可以申請取保候審。

庭審階段

(一) 【當事人的權利】【回避】如果發現參與審理的法官、書記員、陪審員和案件有關系,那么可以提出申請,讓他們回避。

(二) 【當事人的權利】【訴訟權利/人格權】對于司法工作人員侵犯其合法的訴訟權利(如自由辯論的權利)和有人身侮辱的行為,可以向法庭提出控告。

(三) 【當事人的權利】【質證權利】參與法庭審理的過程中,可以了解被指控的犯罪事實和證據。對于未到庭的證人證言,鑒定結論、勘驗筆錄的內容,可以提出自己的意見。

(四)【當事人的權利】【自我辯護權利的行使】有權參與法庭辯論,并進行最后陳述。

(五)【當事人的義務】【遵守庭審規則】在參與庭審的過程中,要遵守法庭規則,對司法人員依法進行的訴訟活動給予配合。

華律提醒:

【律師介入】案情過于復雜或者自己難以應付的,行為人可以委托律師代為處理,經濟狀況不允許的,可以申請法律援助。

【律師介入的必要性】律師比一般人更熟悉案件與流程,律師知道如何處理和應對各方的詢問。


相關知識

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 精品久久99ma| 午夜电影网亚洲视频| 亚洲另类春色校园小说| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 这里只有精品99re| 日韩欧美电影一区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站| www国产精品av| 国产精品视频在线看| 亚洲精品五月天| 一区二区激情小说| 日本va欧美va精品| 国产成人免费av在线| 在线观看免费视频综合| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 欧美精品1区2区| 久久久久国产精品人| 一区二区三区在线观看网站| 手机精品视频在线观看| 欧美日产在线观看| 自拍偷拍欧美精品| 成人午夜电影久久影院| 欧美电影免费观看完整版| 亚洲黄色在线视频| 成人毛片视频在线观看| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲精品视频一区二区| 91在线小视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲韩国一区二区三区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 欧美一区二区人人喊爽| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 91久久国产综合久久| 欧美激情在线观看视频免费| 天天综合天天做天天综合| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 久久久精品综合| 国产主播一区二区三区| 日韩欧美区一区二| 美女诱惑一区二区| 日韩午夜av一区| 激情综合色丁香一区二区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| av福利精品导航| 国产精品久久久久一区二区三区 | 欧美日精品一区视频| 极品美女销魂一区二区三区| 中文字幕精品一区| 6080yy午夜一二三区久久| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩久久免费av| 欧洲一区二区av| 91最新地址在线播放| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲高清免费在线| 久久久精品2019中文字幕之3| 色www精品视频在线观看| 久久99国产精品尤物| 一区二区视频在线| 一区视频在线播放| 精品福利在线导航| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 亚洲成av人影院| 国产精品久久久久久户外露出| 这里是久久伊人| 日韩欧美国产一区在线观看| 欧美日韩一级片在线观看| 成人天堂资源www在线| 韩国视频一区二区| 久久爱另类一区二区小说| 免费观看一级欧美片| 天天色图综合网| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲综合色区另类av| 亚洲一区二区五区| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲图片欧美激情| 91精品在线麻豆| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 在线一区二区三区做爰视频网站| 成人h精品动漫一区二区三区| 欧美在线不卡一区| 欧美一区二区福利在线| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧美一区二区三区啪啪| 中文文精品字幕一区二区| 亚洲视频在线一区二区| 日韩电影在线免费看| 国产精品一区专区| 欧美日韩国产首页| 亚洲男人的天堂av| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲精品成a人| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 成人看片黄a免费看在线| 欧美一区二区三区在| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日韩电影一区二区三区| 在线亚洲一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 大陆成人av片| 久久视频一区二区| 国精产品一区一区三区mba视频| 91黄视频在线观看| 一区二区免费在线| 欧美久久久影院| 日韩高清中文字幕一区| 欧美一区二区在线看| 五月天丁香久久| 日韩一区二区三区电影在线观看| 一区二区成人在线观看| 欧美日韩电影在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩欧美色综合网站| 激情综合五月婷婷| 国产精品蜜臀av| 欧美日精品一区视频| 三级成人在线视频| 久久女同精品一区二区| 成人激情小说乱人伦| 日韩毛片高清在线播放| 制服丝袜一区二区三区| 国产一区久久久| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 精品视频1区2区3区| 精品一区二区成人精品| 国产精品久久久久四虎| 日韩一区二区免费在线电影| 国产综合色精品一区二区三区| 国产精品传媒入口麻豆| 精品日韩欧美在线| 欧美在线免费观看亚洲| 国产福利一区在线观看| 日本少妇一区二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 青青草97国产精品免费观看| 伊人婷婷欧美激情| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美丰满一区二区免费视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产91丝袜在线18| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲丰满少妇videoshd| 男女激情视频一区| 免费黄网站欧美| 中文字幕亚洲在| 亚洲免费av在线| 香港成人在线视频| 日本亚洲欧美天堂免费| 午夜精品福利在线| 久久不见久久见中文字幕免费| 午夜天堂影视香蕉久久| 五月激情丁香一区二区三区| 亚洲成人av福利| 久久综合综合久久综合| 国产精品自在在线| 日本精品一区二区三区高清| 欧美日韩亚洲综合在线 | 亚洲精品第一国产综合野| 一区二区三区不卡视频| 日韩极品在线观看| 成人夜色视频网站在线观看| 欧美熟乱第一页| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 一区二区三区成人在线视频| 激情图片小说一区| 精品99一区二区三区| 久久国产三级精品| 国产日韩亚洲欧美综合| 懂色av一区二区三区免费看| 欧美日韩高清影院| 午夜伊人狠狠久久| 欧美日韩在线不卡| 丝袜美腿亚洲综合| 精品日韩99亚洲| 国产一区二区0| 国产精品美女久久久久久2018| 国产精品自拍毛片| 中文av一区特黄| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲欧美在线另类| 欧洲精品在线观看| 亚洲国产精品视频| 欧美一激情一区二区三区| 日韩成人av影视| 911国产精品|