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法律規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
她在入職前，原用人單位就為其辦理了社保賬戶轉出手續，新公司有足夠的時間為其辦理社保登記。
但因為公司拖延時間過長，導致其醫保賬戶被封存而無法享受相應醫保待遇。
對于未及時辦理社保給余某帶來的損失，公司不能免責。
故法院判決由公司支付醫療費可報銷部分的2.56萬元。
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