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職場里的人都知道,生活中難免會有些急事迫使你暫離工作崗位。如果不幸在往返的過程中意外受傷或身亡,能否認(rèn)定為工傷?
案情簡介
2016年4月20日,王某因家中急事在未經(jīng)公司許可的情況下擅離工作崗位,不幸在返回公司的途中被機動車輛撞成重傷。
交警對本次交通事故作出認(rèn)定書,認(rèn)定王某無過錯,無需負(fù)任何責(zé)任。
之后,王某向人社局申請工傷認(rèn)定,人社局作出不予認(rèn)定為工傷的決定。王某不服,遂訴至法院,請求撤銷人社局不予認(rèn)定為工傷的決定。
裁判結(jié)果
法院認(rèn)為人社局作出的不予認(rèn)定為工傷的決定符合法律規(guī)定,判決駁回了王某的全部訴訟請求。
法律分析
王某雖然在本次交通事故中無過錯,但王某是因為在上班時間擅離崗位才導(dǎo)致重傷,不符合《工傷保險條例》第十四條第(五)項:“職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情形”和《工傷保險條例》第十四條第(六)項:“職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”規(guī)定的工傷認(rèn)定情形,法院的判決符合法律規(guī)定。
法律提示
1、職工上班時間,未經(jīng)單位批準(zhǔn),非因工外出期間遭受的傷害,不屬于法律規(guī)定的工傷認(rèn)定情形;
2、職工上班時間,遇到私事急需離開工作崗位時,建議及時與用人單位請示,并保留獲批的證據(jù)。如果屬于獲批提前下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,則符合工傷認(rèn)定情形。
來源:網(wǎng)絡(luò)
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