
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺越來越多,投資人也越來越多。然而,網(wǎng)貸行業(yè)也出現(xiàn)了逾期現(xiàn)象。網(wǎng)貸逾期后,投資者和平臺需要通過一些途徑來解決問題。網(wǎng)貸逾期仲裁委調(diào)解和仲裁是兩種不同的解決方式。本文將對此進(jìn)行詳細(xì)介紹。 網(wǎng)貸逾期仲裁委調(diào)解是指投資者和平臺發(fā)生網(wǎng)貸逾期后,將問題提交給仲裁委進(jìn)行調(diào)解。仲裁委調(diào)解的優(yōu)勢在于,可以快速解決爭議,避免繁瑣的訴訟程序。同時,調(diào)解的結(jié)果具有法律效力,可以對雙方產(chǎn)生法律約束力。 仲裁是指投資者和平臺發(fā)生網(wǎng)貸逾期后,將問題提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。仲裁的優(yōu)勢在于,......
船員的勞務(wù)合同關(guān)系與勞動合同有什么區(qū)別1、船員勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主體不同船員勞動合同生效后,用人單位與勞動者之間是組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,管理與被管理的關(guān)系,法律地位不平等。而船員勞務(wù)合同當(dāng)事人(船員與勞務(wù)公司、外派船東)不存在組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,管理與被管理的關(guān)系,船員應(yīng)服從勞務(wù)公司與外派船東的安排和指揮,雙方自始至終是一種平等的關(guān)系。船員勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,船員勞動合同的主體不能同時都是自然人;船員勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民,......
我們都知道,在工作之前與用人單位簽訂合同這是必須要做的事。 我們都知道,在工作之前與用人單位簽訂合同這是必須要做的事。不過,至于簽訂的合同到底是勞動合同還是勞務(wù)合同這就不好說了。對于這兩者了解不多的人很容易把其弄混淆,但實際上這兩者的區(qū)別還是很明顯的。今天小編就來給大家介紹一下勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別是什么。 1、主體資格不同。首先我們要注意,勞動合同的主體不能同時都是自然人,它只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位,而另一方則是勞動者......
別勞動仲裁和法律援助可以同時進(jìn)行嗎.jpg)
一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù): ...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
1仲裁。仲裁是指發(fā)生合同爭議的雙方當(dāng)事人,根據(jù)爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有準(zhǔn)司法性質(zhì),仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 2 訴訟。訴訟是指合同糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人如...
從題目來看,你是沒明白法律援助是什么。法律援助是你要打官司,請不起律師,國家出錢為你請律師。和你通過什么手段維權(quán)是沒有關(guān)系的。如果是拖欠工資,正常的情況下要是先走仲裁程序的,很少一部分可以直接到法院起訴(如農(nóng)民工追索勞動報酬),所以說請不請...
勞務(wù)合同和正式合同有什么區(qū)別(1)兩者法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù),記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),屬于勞動法調(diào)整范疇;而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運送合同等),是建立民事法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法調(diào)整的范疇。(2)合同主體...
勞動局與勞動仲裁委員會的區(qū)別是比較多的,其中最為主要的區(qū)別是兩者的職能不同,勞動局的職責(zé)是貫徹執(zhí)行方針政策、法律法規(guī)并且進(jìn)行勞動監(jiān)督,而勞動仲裁委員會的職責(zé)是對勞動爭議進(jìn)行仲裁。 我國《勞動法》第八十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部...
仲裁與訴訟的區(qū)別:(一)受案范圍不同。訴訟的范圍原則上不受限制,即任何糾紛通過其它手段無法解決的,均可訴諸法院;仲裁則不然,其范圍僅限于民商事糾紛。(二)管轄權(quán)的來源不同。仲裁機(jī)構(gòu)對案件的管轄權(quán)來自當(dāng)事人的協(xié)議,沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議,仲裁機(jī)...
公務(wù)員,企事業(yè)單位員工,上班族都會得工薪。那工資薪金是什么,包括什么呢,它在稅法上是怎么規(guī)定的,在我們簽訂的勞動合同里面又是怎么闡述的??纯匆韵碌恼f明,就會知道工資薪金包括哪些。一、工資薪金包括哪些在我國現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
應(yīng)聘合同與勞務(wù)合同區(qū)別聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。應(yīng)聘合同和勞務(wù)合同有...