
屬于違法,可以向勞動仲裁提起仲裁申請。 追答:...
向朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時,申請人應(yīng)當(dāng)提交如下文件: 1、申請書。 申請書提交一式兩份(被申請人為二人的,提交一式三份),申請書由申請人簽名,日期寫申請仲裁當(dāng)天日期。 2、證據(jù)材料目錄并附證據(jù)。 證據(jù)材料目錄由提交人簽名,日期寫提交當(dāng)天日期。 證據(jù)材料目錄及證據(jù)均提交一式兩份(對方當(dāng)事人為二人的,提交一式三份)。 3、身份證原件及復(fù)印件。 身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上,身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。 4、用人單位的工商登記信息。 ......
01 【案情簡介】 02 【爭議焦點】 03 【裁決結(jié)果】04 【分析點評】 現(xiàn)代科技日新月異,電子簽章法也早已生效,無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公會成為必然趨勢。通過查詢現(xiàn)行法律以明確的形式,確定了電子簽名與傳統(tǒng)紙質(zhì)簽字蓋章一樣,具備相同的法律效力。《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。第十一條規(guī)定:書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。《中華人民共和國電子簽名法》第十四......
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馬春花于1993年8月入職江門某銀行,2003年以來一直在運營管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日,馬春花與公司簽訂無固定期限勞動合同。2012年5月16日,馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
1.合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī) 中華人民共和國合同法 第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預(yù)。 第五條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利...
勞動合同丟失公司也不給復(fù)印怎么辦勞動者的勞動合同丟失了,公司不給辦了沒有關(guān)系,勞動者可以提供其他證據(jù)佐證事實勞動關(guān)系。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系,通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,...
申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本; 3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面); 4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效...
申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本; 3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面); 4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效...
一、公司如何為員工買社保?1、社保局開戶。準(zhǔn)備好開戶資料,去當(dāng)?shù)厣绫>珠_戶,一般到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。所需資料有:營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份(蓋公章)、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份(蓋公章)、銀行...
一、單位申報 二、勞動者方申報 如果是勞動者一方,則問題稍微復(fù)雜一些: (1)可以直接代替勞動合同的書面文件: a、社保繳費清單。雖然單位沒有簽訂勞動合同,但是為員工繳納有社會保險時,可以直接使用社保部門蓋章的繳費證明替代勞動合同申...
當(dāng)前,為有效控制新冠疫情的進一步蔓延,各國家、地區(qū)間實行了諸多出入境限制,企業(yè)亦實施了不同程度的遠程辦公、居家辦公政策。 基于出行的限制,為提高交易效率,當(dāng)事人可能會通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程通信方式簽署合同...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
勞動合同丟失了會泄漏信息嗎勞動合同如果不小心丟失了是會泄露相關(guān)信息的,泄露的一般是簽訂的勞動合同上面涉及到的相關(guān)信息。所以勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行妥善的保管。個人勞動合同丟失怎么辦 個人勞動合同丟失可以向公司提出申請,...