只要你已經獲取裁判書就可以隨時請求法院強制執行,如果有能力執行而不執行就可以提供證據能夠證明對方有能力履行時就可以要求法院強制執行即可.這樣的請求時符合法律的規定的 追答: ......
您好,看裁判文書中有沒有載明履行期限。 1.如果是支付工資、經濟補償的糾紛,裁決書中會載明對方支付工資、經濟補償的期限,過了載明的支付期限后您就可以申請法院強制執行了; 2.如果裁判文書中沒有履行期限的,在裁判文書下達后過了十五日就可以申請法院強制執行。...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者向勞動監察部門打投訴電話要工資,要回工資的時間取決于勞動監察部門的執行力的強弱,快的可能幾天,也有可能沒有辦法要回,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資,如果對仲裁結果不服的,可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 勞動仲裁需要準備的材料及程序: 一、受理事項 (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三......
不管是勞動者還是用人單位,在依法向當地勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁之后,接下來,肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么,勞動仲裁多久出結果呢?仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規定計算:1、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;2、增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計......
一般是到用人單位所在的勞動仲裁委員會申請,某些地區對勞動爭議案件的管轄有特殊規定可以先到仲裁委咨詢一下,提交勞動仲裁申請書及相關證件
普通仲裁一般一個月左右,最長不超過65天。 根據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知...
關于仲裁機構作出仲裁裁決的時間,根據《仲裁法》第十五條、第七十五條的規定,由于我國的仲裁協會尚未制定統一的《仲裁規則》。因此,仲裁機構的審理期限現階段是根據各個仲裁委員會,自行制定的仲裁規定來確定的,例如:北京仲裁委員會的仲裁規則第四十七條...
勞動仲裁裁決書生效后,由當地基層法院執行庭負責強制執行,一般是6個月內執行完畢。 最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定第一條: 被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3...
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴;對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申...
根據仲裁法 第六十二條 當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。但是要注意的是1、仲裁書中有沒有約定履行義務的時間,期限屆滿方可申請強制執行2、如果是勞動...
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單,自己學習一下相關知識,再有專人指導,不需要請律師; 2、如果自己不具備學習的能力和條件,也沒有專人指導,那么建議還是請律師,勞動仲裁訴訟免費,不過律師費需要自己出,畢竟律師付出勞動,應該得到勞動報酬; 3、如...
勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的經過批準可以延長十五日。 其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。 相關法律規定:勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委...
勞動仲裁的流程:一、提交申請書;二、仲裁受理;三、開庭審理;四、仲裁調解;五、仲裁裁決。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。