勞動(dòng)仲裁的流程：一、提交申請(qǐng)書；二、仲裁受理；三、開庭審理；四、仲裁調(diào)解；五、仲裁裁決。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

合同糾紛仲裁多久要多久

關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決的時(shí)間，根據(jù)《仲裁法》第十五條、第七十五條的規(guī)定，由于我國(guó)的仲裁協(xié)會(huì)尚未制定統(tǒng)一的《仲裁規(guī)則》。因此，仲裁機(jī)構(gòu)的審理期限現(xiàn)階段是根據(jù)各個(gè)仲裁委員會(huì)，自行制定的仲裁規(guī)定來確定的，例如：北京仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則第四十七條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組庭之日起4個(gè)月內(nèi)作出裁決。關(guān)于權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的期限，根據(jù)我國(guó)仲裁法第七十四條的規(guī)定，法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。也就是說，權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的時(shí)間適用民法關(guān)于訴訟時(shí)......

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久（勞動(dòng)爭(zhēng)議不仲裁能直接起訴嗎）

對(duì)于一些勞動(dòng)爭(zhēng)議，在處理的過程中需要遵循仲裁前置的規(guī)定，也就意味著此時(shí)當(dāng)事人只能向申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，在不服仲裁裁決結(jié)果的情況下，才能向法院提起勞動(dòng)訴訟。那法律中規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久呢?這是勞動(dòng)仲裁中很重要的一方面，下面就讓瑞律小編為你解答疑惑。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久 現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，并完善了時(shí)效中斷、中止制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲......

過了訴訟期可以要回工資嗎(要工資到法院起訴要多久能判下來)

這個(gè)要看具體情況： 如果走勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，如果勞動(dòng)者和用人單位仍然存在勞動(dòng)合同則不受限制，如果勞動(dòng)者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時(shí)效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同......