勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談。可以通過勞動仲裁,主張補發(fā)遲發(fā)工資,除拖欠加班費,其他可以依據(jù)工資支付條款要求支付不用給錢看看這么說你仲裁要求給錢試試,要求支付遲發(fā)工資不發(fā)工資就看你下面我說的,你是否認可這是一家全天無休的,可能臨時有事也不一定調(diào)休,沒有培訓費,沒有月終獎的公司首先,法律碩士司考不對口,......
您好,看裁判文書中有沒有載明履行期限。 1.如果是支付工資、經(jīng)濟補償?shù)募m紛,裁決書中會載明對方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)钠谙蓿^了載明的支付期限后您就可以申請法院強制執(zhí)行了; 2.如果裁判文書中沒有履行期限的,在裁判文書下達后過了十五日就可以申請法院強制執(zhí)行。...
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者,快則半個月,多則遙遠無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫,申請仲裁后申請強制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn),造成勞動者領取工傷保險待遇困難。) 1、領取到傷殘鑒定結論后,勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位,然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取,然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。 2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時,先于用人單位協(xié)商領......
一、勞動仲裁程序后多久可以拿到工資 勞動仲裁的裁決期限是60天,上訴期限是15天,如果裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的,那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行,至于什么時候能執(zhí)行回來,那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。 二、法律...
標題:包工頭欠錢法院起訴多久能拿到錢? 導語:包工頭欠工人們工資的情況時有發(fā)生,而工資的拖欠問題又給工人們的生活帶來了極大的困擾。因此,許多工人們選擇通過法律手段來維護自己的權益。本文將為您解答包工頭欠錢法院起訴多久能拿到錢的問題。 一...
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者,快則半個月,多則遙遠無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫,申請仲裁后申請強制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn),造成勞動者領取工傷保險待遇困難。) 1、領取到傷殘鑒定結論后,勞動者與用人單位解除...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動仲裁過后如何能快速拿到錢?自己有經(jīng)歷過勞動仲裁,但是拿到錢的經(jīng)歷太少,很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的,工資發(fā)不下來。去年10月14日打入一個勞動仲裁的人力資源,他們很爛,靠花錢都能贏的一個仲裁,還...
你是勞務局的創(chuàng)業(yè)貸款吧,這個一般都有公務員做擔保人,你還不起,勞務局會找替你擔保的人,會從他的工資代扣,你的責任就是擔保人會起訴你和你會被銀行拉入不守信黑名單,下次你想貸款門都沒有了。西安市勞動局無息貸款到期還不上,會扣擔保人工資卡嗎勞動者...
通常都要半年及更多的時間。 傷殘等級鑒定了就去和單位協(xié)商,如果單位給你買了工傷保險的,協(xié)商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘...
一般民事案件訴訟時效為兩年,從知道或應當知道權利受到侵害之日起計算,既然借條有還款時間,當還款到期后,經(jīng)催要不還,開始計算訴訟時效。欠錢起訴后多久有結果你好多久有結果要看案情本身,一般情況下,民事訴訟審理期限不超過六個月,復雜的可延長六個月...
前提是證據(jù)足。 先到上班當?shù)毓簿至福ǖ怯洠缓蟮絼趧泳址答仭弥鴦趧泳纸o的發(fā)工資通知單給單位(公司)領導(經(jīng)理及以上或老板)。 一般情況下,以前的領導看到勞動局給的通知過后都會處理的,否則再次反饋給勞動局,然后,勞動局會派專人...