国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

分支機構是否適格的勞動爭議仲裁主體

2023-06-06 16:32發布

分支機構是否適格的勞動爭議仲裁主體

一些單位隨著自己業務的擴張,可能在外地設立相應的分支機構,以更好地開展當地業務。

實踐中,這類分支機構有多種表現形式,名稱也有多種,例如分公司、支公司、分部、辦事處等等。 分支機構在運行過程中必然需要招用員工,那么這些員工與公司簽訂勞動合同,并履行勞動合同過程中所產生糾紛,員工是應當以分支機構為被告還是以單位為被告?這就是今天介紹的法律要點。

勞動合同法實施條例》第4條規定,勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。 據此,用人單位分支機構再具備一定條件的情況下,具備用工主體資格。關鍵就在于分支機構是否已經依法取得營業執照或登記證書,如果依法取得了營業執照或登記證書,則可以獨立地招用勞動者,訂立勞動合同;否則只有在獲得用人單位授權的情況下才能夠招用勞動者,而不能獨立地作為用人單位訂立勞動合同。


相關知識

    裁定駁回起訴(裁定駁回起訴)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 06:54

    依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,對原告提起的民事訴訟,人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的,應當在7日內裁定不予受理;如果人民法院立案后發現原告的起訴不符合法定條件的,應當裁定駁回起訴。在審判實踐中,裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...

    裁定駁回起訴(裁定駁回起訴的法律規定)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:21

    依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,對原告提起的民事訴訟,人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的,應當在7日內裁定不予受理;如果人民法院立案后發現原告的起訴不符合法定條件的,應當裁定駁回起訴。在審判實踐中,裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...

    法院可以駁回起訴嗎(法院為什么駁回訴訟)

    來源:精選知識 時間:2021-12-23 09:33

    依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,對原告提起的民事訴訟,人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的,應當在7日內裁定不予受理;如果人民法院立案后發現原告的起訴不符合法定條件的,應當裁定駁回起訴。在審判實踐中,裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...

    裁定駁回起訴的情形(裁定駁回起訴的情形法律法規)

    來源:精選知識 時間:2022-02-18 19:36

    依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,對原告提起的民事訴訟,人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的,應當在7日內裁定不予受理;如果人民法院立案后發現原告的起訴不符合法定條件的,應當裁定駁回起訴。在審判實踐中,裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...

    什么情況下起訴離婚被駁回(離婚起訴被駁回多久可以再次起訴)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:55

    依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,對原告提起的民事訴訟,人民法院審查后認為起訴不符合法定條件的,應當在7日內裁定不予受理;如果人民法院立案后發現原告的起訴不符合法定條件的,應當裁定駁回起訴。在審判實踐中,裁定駁回起訴與判決駁回訴訟...

    什么叫被告主體不適格(起訴需要滿足的條件是什么)

    來源:其它 時間:2023-03-02 13:30

    一、什么叫被告主體不適格?被告主體不適格指的是:被告的身份、資格、權利義務、權利能力或行為能力不合乎法律規定的,沒有訴訟主體資格。適格是指對于訴訟標的的特定權利或者法律關系,以當事人的名義參與訴訟并且請求透過裁判來予以解決的一種資格。當事人...

    企業規章制度如何合法制定

    來源:其它 時間:2022-04-20 07:15

    企業規章制度做為企業的內法,是企業管理員工的重要手段,勞動法在解決勞資關系雙方的不對等關系時給與了勞動者很多作為弱勢群體的保護措施,那么企業規章制度就是對抗勞動者的保護措施,保障勞動者的工作表現,實現用人單位的工作目標的保證。 ...

    最高法院:未經勞動仲裁,一審法院可以追加當事人的11種情形

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:49

    來源:最高人民法院民事審判第一庭編著《最高人民法院新勞動爭議司法解釋(一)理解與適用》第344頁至348頁。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十一條規定,當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決,依法提起訴訟,...

    員工走勞動仲裁有效嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 17:18

    在現實生活中勞動者與用人單位之間出現勞動爭議的情形是非常多的,出現勞動爭議的,用人單位可以與勞動者協商解決,協商不成的,勞動者可以通過法律途徑解決爭議,那么員工走勞動仲裁有沒有效? 依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,如果是出現確認勞動關系發...

    欠錢的公司會起訴嗎

    來源:精選知識 時間:2023-04-03 11:13

    1. 無權起訴,討債公司與債務人本身沒有權利義務關系;2. 訴訟當事人,即參與訴訟活動的民事糾紛的雙方,包括訴訟代理人;三是訴訟參與人,包括證人、鑒定人、勘驗人等。民事訴訟主體必須符合法律的規定,才能保證民事訴訟活動合法有效地進行。3. 《...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          麻豆极品一区二区三区| 天天色图综合网| 国产精品久久福利| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 亚洲主播在线观看| 国产精品996| 欧美绝品在线观看成人午夜影视 | 亚洲精选视频在线| 九九精品一区二区| 678五月天丁香亚洲综合网| 亚洲欧美怡红院| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美亚洲动漫另类| 国产视频一区在线播放| 日韩中文字幕不卡| 欧美日韩在线不卡| 亚洲精品成人少妇| 9人人澡人人爽人人精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 五月激情六月综合| 日本精品免费观看高清观看| 亚洲精品视频免费观看| 国内久久精品视频| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲日本电影在线| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 精品剧情在线观看| 日本视频一区二区| 在线电影国产精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 91在线视频网址| 亚洲天堂精品在线观看| av一二三不卡影片| 国产精品福利一区| 99久久99久久综合| 18成人在线视频| 99久久久无码国产精品| 中文字幕一区二区三区不卡| www.欧美日韩国产在线| 亚洲欧美一区二区久久| 色天天综合色天天久久| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 日本精品一级二级| 午夜电影一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 国产一区二区看久久| 中文字幕的久久| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲成人在线免费| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产一区二区看久久| 国产精品天干天干在线综合| 色综合天天综合网天天看片| 亚洲成人免费电影| 欧美一区二区精品| 国产传媒欧美日韩成人| 国产人妖乱国产精品人妖| 不卡一区二区三区四区| 一区二区三区电影在线播| 777久久久精品| 国产成人一区二区精品非洲| 一区二区在线电影| 精品日韩一区二区| 色哟哟欧美精品| 麻豆91精品视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 91在线观看美女| 日本欧美在线观看| 中文字幕五月欧美| 欧美一区二区大片| 99国产精品久| 九色|91porny| 一区二区三区91| 久久亚区不卡日本| 欧美日韩国产系列| 成人精品一区二区三区中文字幕| 午夜私人影院久久久久| 久久久久综合网| 欧美日韩亚洲不卡| 成人免费av资源| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 91亚洲午夜精品久久久久久| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 日韩欧美不卡一区| 99r国产精品| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲视频在线一区观看| 精品区一区二区| 91精彩视频在线| 国产成人免费视频一区| 91亚洲大成网污www| 亚洲国产一区二区三区| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美一区二区网站| 欧美在线观看一区| 不卡的av电影在线观看| 国产一区二区免费在线| 天堂资源在线中文精品| 亚洲日本护士毛茸茸| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 日韩欧美久久久| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 色综合久久中文综合久久97| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产不卡在线播放| 国产自产视频一区二区三区| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 色婷婷av一区| 成人激情免费电影网址| 国产精品99久久久| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 久久精品久久99精品久久| 日韩av一区二区在线影视| 日本人妖一区二区| 久久精品二区亚洲w码| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 天天色 色综合| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 日韩国产精品大片| 日韩一区精品字幕| 看电视剧不卡顿的网站| 国内久久精品视频| 国产精品一二三四五| 国产 欧美在线| 91在线国产福利| 91蝌蚪porny成人天涯| 欧美性色黄大片| 这里只有精品视频在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 日韩欧美一级在线播放| 精品国产成人在线影院| 国产日本欧美一区二区| 日韩理论片中文av| 一区二区日韩av| 免费观看一级特黄欧美大片| 国模娜娜一区二区三区| av影院午夜一区| 欧美日韩大陆一区二区| 26uuu亚洲| 国产精品福利av| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 日韩av在线发布| 国产高清视频一区| 欧美在线综合视频| 精品区一区二区| 一区免费观看视频| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产精品1区二区.| 色综合天天视频在线观看| 91.成人天堂一区| 久久久久久久久一| 亚洲一区中文日韩| 久久99精品国产.久久久久久| 成人午夜激情影院| 欧美男人的天堂一二区| 久久新电视剧免费观看| 亚洲欧美aⅴ...| 蜜臀久久久久久久| 99久久夜色精品国产网站| 欧美理论片在线| 日韩在线一区二区| 国产一区二区三区免费看| 99riav久久精品riav| 欧美肥胖老妇做爰| 日韩毛片视频在线看| 激情都市一区二区| 欧美视频中文字幕| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲成av人**亚洲成av**| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 欧美精品第1页| 亚洲精选免费视频| 懂色av一区二区三区蜜臀| 91精品国产麻豆国产自产在线| 中文字幕一区免费在线观看| 国产在线精品免费| 91精品国产综合久久久久| 一区二区三区在线免费播放| 国产二区国产一区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久| 亚洲国产精品v| 国产一区二区三区日韩| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲精品成人在线| 99在线热播精品免费| 国产欧美日韩亚州综合| 奇米777欧美一区二区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产精品免费丝袜| 国产.欧美.日韩| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 久久久国产精品不卡| 日韩高清在线电影| 欧美放荡的少妇| 午夜欧美视频在线观看| 欧美日韩一区不卡| 亚洲综合色自拍一区| 日本韩国欧美国产|