勞動仲裁需要提供哪些資料(工傷勞動仲裁需要提供哪些資料)

勞動仲裁需要的材料有哪些：勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；（2）申請人身份證明及復印件；（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。
　　如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。
　　申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；（6）《提交證據材料清單》一式兩份；第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
　　第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：(1)被申請人身份證明復印件；(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；(3)《營業執照》副本復印件；(4)《法定代表人身份證明書》；(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件；(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
　　

勞動能力鑒定申請步驟有哪些

勞動能力鑒定申請步驟有哪些勞動能力鑒定申請程序：辦理時間1、職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本當地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定。提出申請提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工......

工傷鑒定需要提交的材料有哪些

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件; 2、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷; 3、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單; 4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片; (二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下......

申請勞動能力鑒定需要提供哪些材料

勞動能力鑒定應提交的資料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 相關知識： 勞動能力鑒定委員會通常在收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒......