拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
　　 　　《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; 　　(三)安排加班不支付加班費的; 　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
　　 　　我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
　　 　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
　　 　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
　　

拖欠工資導致逾期可以起訴么(公司拖欠多久的工資可以起訴)

1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。拖欠工資，可以向人民......

公司拖欠工資可以法院起訴嗎(企業工資拖欠多久員工可以起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

法院起訴程序，法院起訴程序流程

借款到法院起訴程序 借款到法院起訴程序會比較慢，如果催收人員態度惡劣或者法院審理不公，借款人不想還款的話，可以利用互聯網讓債務人及時還款，像螞蟻金服官方的征信系統，就可以將所有的信息記錄保存下來，一旦后期債務人出現借款詐騙行為，便可以直接在官方的征信系統查到。另外，還可以直接撥打螞蟻金服的客服熱線，申請貸后管理，在手機客戶端或者電腦登錄即可?？梢裕浵伣鑶h每個月都會自動從你的賬戶賬戶提取一定金額。 一次有效?；ヂ摼W貸款ａｐｐ好多的，例如考拉，噠噠，借唄，你可以試試對，不能......