1.人力資源管理概念涵義分析人力資源管理是把員工作為企業(yè)的一項(xiàng)具備創(chuàng)造力的資源,通過工作的計(jì)劃、員工培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理等,對他們的潛能進(jìn)行挖掘和培養(yǎng),以提高員工自身的工作能力和道德素養(yǎng),最終促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的壯大、競爭能力的增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的增加的一種管理行為。 2.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概念分析企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系并不是固定不變的,而是隨著社會的變化和時(shí)代的發(fā)展而改變的,根據(jù)勞資雙方力量的對比分析,可以包含以下幾種: ①均衡的勞動(dòng)關(guān)系; ②雇主主導(dǎo)型的勞動(dòng)關(guān)系; ③政府主導(dǎo)型的勞動(dòng)關(guān)系。在企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系主要表現(xiàn)......
1.怎樣寫關(guān)于依法治企的論文 參考資料,例文:堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企 努力保障公司又好又快發(fā)展 日照供電公司2008年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,日照供電公司緊緊圍繞建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo),以法律風(fēng)險(xiǎn)防范為工作主線,建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,創(chuàng)新普法形式,規(guī)范制度建設(shè),嚴(yán)格案件管理,促進(jìn)了公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將我公司依法治企工作開展情況匯報(bào)如下:一、超前預(yù)警,增強(qiáng)企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)能力 公司充分認(rèn)識到強(qiáng)化依法治企工作的重要性和緊迫性,高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制,把法律風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制建設(shè)作......
物流在企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用,其成本的高低直接關(guān)系到企業(yè)的效益水平和競爭實(shí)力的高低。現(xiàn)在物流作為第三利潤源這一重要作用也越來越被企業(yè)和學(xué)術(shù)界重視,如何加強(qiáng)和完善物流成本管理,提高物流成本控制水平成為我國制造企業(yè)急需解決的難題。 物流成本的含義及范圍 目前,對物流的權(quán)威定義來自于美國物流管理協(xié)會。該協(xié)會認(rèn)為,現(xiàn)代物流是為滿足消費(fèi)者需要而進(jìn)行的原材料、中間過程存儲、最終產(chǎn)品和相關(guān)信息從起點(diǎn)到終點(diǎn)之間有效流動(dòng)和存儲的計(jì)劃、實(shí)施和控制管理的過程,具體包括運(yùn)輸、倉儲、包裝、裝卸、流通加工和信......
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
十二五:大學(xué)生就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 自2003年以來,大學(xué)生就業(yè)難一直是社會各方關(guān)注的熱點(diǎn)問題。正如很多專家和學(xué)者所指出的,大學(xué)生就業(yè)難的原因可以從供給、需求和供需匹配效率三個(gè)方面去分析。從需求方面來看,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢無疑是影響大學(xué)生就業(yè)...
以下筆者將對這兩種觀點(diǎn)分別予以檢討,并在此基礎(chǔ)上提出自己的看法。 二、辨析-物業(yè)管理合同與相似民法制度[8] (一)、物業(yè)管理合同與委托合同 先看委托合同。按《合同法》三百九十六條的規(guī)定,委托合同是委托人和受托人約定,由受托...
勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展以及構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證之一。后金融危機(jī)時(shí)期經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變,社會關(guān)注力度逐步加大,擴(kuò)大就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的壓力仍較大,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,成為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)...
1.法律與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的論文 一、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系概述 (一)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系具有強(qiáng)烈的國家思想性 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是法律關(guān)系之一,它是由經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范調(diào)整社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中形成的具有公共管理內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(注:本文關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的概念和本質(zhì)的觀點(diǎn)均來...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
企業(yè)并購與企業(yè)重組不是一個(gè)概念,首先,企業(yè)重組是對企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動(dòng)力、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行重新配置,構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式,使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段。企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)...
Memory tree(記憶樹-思維導(dǎo)圖) 記憶樹是利用關(guān)聯(lián)性記憶法,有效的將大量的資料整理并且快速的在腦中留下印象,特色是會以一個(gè)主題當(dāng)作是主干,與其相關(guān)聯(lián)的資料會采上下半輻射狀依序連結(jié)出,呈現(xiàn)出類似樹狀圖的圖像,故稱為記憶樹,...
1 孟麗與謝濤屬于事實(shí)婚姻,因?yàn)樗麄兊耐有袨榘l(fā)生在1990年,到1994年2月一日時(shí)他們已經(jīng)具備了結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件。(最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)自2001年12月27日起施行 第五條規(guī)定: 未按婚姻法...
1.學(xué)位論文有什么相關(guān)法律規(guī)定 依據(jù)著作權(quán)法第十六條第二款之規(guī)定,對公民主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)條件創(chuàng)作,并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的職務(wù)作品,作為作者的公民享有署名權(quán),著作權(quán)中的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有。學(xué)位論文版權(quán)...