企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。 規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和，也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。 主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定，也是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。 根據(jù)1997年11月勞動(dòng)部頒發(fā)的《勞動(dòng)部關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。 用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)合，不得違法法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會(huì)受到法律的制裁。 用人單位制度的直接勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 參考資料 規(guī)章制度.公務(wù)員之家[引用時(shí)間2017-12-20]

小公司規(guī)章制度范本(小公司的規(guī)章制度)

剛成立的公司一般就簡(jiǎn)單點(diǎn)好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設(shè)備和耗材以及通訊設(shè)施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績(jī)考核制度、人員聘用制度和財(cái)務(wù)管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細(xì)則就根據(jù)貴公司的實(shí)際情況確定一下，當(dāng)然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應(yīng)制度。 百度中也能找到一些范本，根據(jù)自己公司的需求來個(gè)增減，然后根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

小公司規(guī)章制度范本

剛成立的公司一般就簡(jiǎn)單點(diǎn)好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設(shè)備和耗材以及通訊設(shè)施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績(jī)考核制度、人員聘用制度和財(cái)務(wù)管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細(xì)則就根據(jù)貴公司的實(shí)際情況確定一下，當(dāng)然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應(yīng)制度。 百度中也能找到一些范本，根據(jù)自己公司的需求來個(gè)增減，然后根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

企業(yè)管理制度范本，公司規(guī)章制度范本

食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本 食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本１、工廠生產(chǎn)崗位的劃分，及各自的作用，負(fù)責(zé)管理崗位（作用）２、采購人員組成，內(nèi)部物資采購與分銷，外部物資及貿(mào)易管理制度，包括質(zhì)量管理、服務(wù)質(zhì)量３、物資庫存，系統(tǒng)工程有序管理４、采購與質(zhì)量管理，各工種內(nèi)部的質(zhì)量管理，工位的物資控制５、銷售管理（２ｅ），采購，銷售溝通等功能分類與流程６、成本管理７、經(jīng)銷商管理１、商品的日常管理（產(chǎn)品采購）２、商品的倉儲(chǔ)管理及培訓(xùn)３、經(jīng)銷商的認(rèn)證、篩選、審核與監(jiān)督４、銷售及售后服務(wù)管理制度范本１、水果生產(chǎn)制度......

員工規(guī)章制度范本(面館員工規(guī)章制度范本)

原發(fā)布者:happy988888 員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序......