剛成立的公司一般就簡單點好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設備和耗材以及通訊設施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業績考核制度、人員聘用制度和財務管理制度以及企業安全條例。具體細則就根據貴公司的實際情況確定一下，當然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應制度。 百度中也能找到一些范本，根據自己公司的需求來個增減，然后根據日常工作中出現的問題再不斷修改就可以了。

小公司規章制度范本(小公司的規章制度)

剛成立的公司一般就簡單點好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設備和耗材以及通訊設施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業績考核制度、人員聘用制度和財務管理制度以及企業安全條例。具體細則就根據貴公司的實際情況確定一下，當然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應制度。 百度中也能找到一些范本，根據自己公司的需求來個增減，然后根據日常工作中出現的問題再不斷修改就可以了。...

小公司員工規章制度范本（小公司的員工規章制度算勞動合同嗎）

一、小公司員工規章制度范本　　小公司員工規章制度范本：　　1.標題寫明xx公司章程；　　2.寫明公司的上班時間、考勤管理制度；　　3.公司工作的各項規范；　　4.公司上班禁止事項以及違反規定的處罰；　　5.加蓋公司公章、注明時間。二、小公司的員工規章制度算勞動合同嗎　　小公司的員工規章制度不算算勞動合同。　　法律依據：《中華人民共和國勞動法》　　第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：　　（一）勞動合同期限；　　（二）工作內容；　　（三）勞動保護和勞動條件；　　（四）勞動報酬；　　......

小公司規章制度范本(小企業公司規章制度與管理條例)

企業文化是跟企業的規模有很大關系的. 在小規模企業中, 企業文化常常以創業者的熱情,親和為中心而拓展開來的. 優秀的小型企業常常會有一批相當賣力的員工. 而當企業走向中型或者大型時, 一個成套的管理制度必須要建立起來, 從而牢固企業內在的文化. 您的家具廠現在已經有三年的經驗了.我認為此刻企業的管理制度和企業文化的決定是在呼于您對未來企業發展來做決定的. 也就是說如果您想家具企業做大做廣, 這需要一種制度; 而如果您像讓您的家具企業做小做精, 這又需要另一種企業制度. 但是最后我認為這兩......