
應該向本區勞動保障行政部門申報。 根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請......
你好,您要申請工傷認定,要去您工作所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請。您在工地工作時受了傷,屬于工傷,那么您可以向工地的負責人請求去申請工傷認定。 如果工地不同意的,那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社會保險行政部門申請工傷認定。這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定。 申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果,傷殘鑒定在傷情穩定(醫療期終結)后進行,這個就要看具體情況了,有些長達一年半載的都有,甚至更長。 傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論,必要時可以延長......
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。 需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助......

你好,當地勞動局。 單位在員工工傷事故后30日內沒有申報,受傷員工或親屬可以在事故日后一年內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,提供勞動合同,醫院證明,身份證明,及工傷申請表申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做...
你好,當地勞動局。 單位在員工工傷事故后30日內沒有申報,受傷員工或親屬可以在事故日后一年內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,提供勞動合同,醫院證明,身份證明,及工傷申請表申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做...
工傷鑒定找哪個部門進行 工傷鑒定由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷鑒定的程序 1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當...
我國的醫療事故技術鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。 已于2002年9月1日起施行《醫療事故分級標準(試行)》。 該規定具體規定了各種情況下的損害后果造成的醫療事故等級。 由于是對各種各樣的醫療損害后果的具體規定,因此,涉及醫療各個專...
工傷糾紛如果情節不嚴重的話,建議可以去派出所的調解部門請求調解和賠償事宜!如果情節嚴重的話可再求助與當地勞動部門,再解決不了的話,直接上訴!
1、我國勞動法承認事實勞動關系,從用工之日起就建立勞動關系,因此不必一定要勞動合同,單位承認或有證據證明有勞動關系就好,工號卡、飯票、工資條均可。《中華人民共和國勞動合同法》:第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、根據《中...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、...
我國的醫療事故技術鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。已于2002年9月1日起施行《醫療事故分級標準(試行)》。該規定具體規定了各種情況下的損害后果造成的醫療事故等級。由于是對各種各樣的醫療損害后果的具體規定,因此,涉及醫療各個專業,技術性比...
保險合同是投保人與保險人之間關于財產保險和人身保險的協議。《民事訴訟法》第二十四條規定,因保險合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險標的物所在地的人民法院管轄。保險標的不同,管轄法院的規定也不同:(1)因財產保險合同糾紛提起的訴訟,如果保...
因發生交通事故造成人身損害的,其賠償項目標準是:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。