
解除勞動合同的經濟補償金的基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算,包括社保個人繳費部分。 短信提前一個月通知通知可以視為提前三十天書面通知。 ...
如今農村改革發展進程加快,其中土地確權完成大半,則促進農村土地改革進一步推進。在農村發展、城鎮一體化建設中,征用部分土地則是不可避免的。而對于農民來說,畢竟土地和房屋是農民最寶貴的財富,一旦涉及到征地拆遷,那么合理的補償則是農民最關心的問題。國家也為保障在征地拆遷過程中農民的權益,提高拆遷工作的效率,則對農村房屋拆遷做了新的調整,并且明確了拆除補償的標準。 那么農村房屋拆遷補償標準是什么?2018年起4種無證房屋也可以獲得全額賠償了 1、農民家中從祖上流傳下來的房屋,尤其是從20世紀50年代到......
應該支付經濟補償。 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止。 按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 新勞動法的意義: 1. 保證了勞動者的休息權,嚴格規定了勞動者的休息時間和工作時間; 2. 普遍實行了勞動合同制度,國有企業、集體企業、外商投資企業勞動合同簽訂率均在95%以上,勞動者與用人單位雙向選擇、協商確定雙方權利義務的用人機制和觀念已經形成; 3. 建立了勞動標準制度,工資支付制度不斷完善,工資支付......

勞動法規定,企業未與勞動者簽訂備案勞動合同的,自2008年起,需支付雙倍勞動報酬。 非企業原因的勞動者離職,不享受失業金和經濟補償金待遇。 你的問題:企業沒有繳納社保金,屬合同未備案,廢紙一張,可要求雙倍勞動報酬,并補交社保金。 企業...
根據勞動合同法第四十一條: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (...
根據勞動合同法第四十一條: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (...
根據勞動合同法:第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)...
1.工業用地相關法律法規 用工業性質用地進行房地產開發,并公開進行銷售,這類性質的房地產開發存在著較大的法律風險。一、違法改變了土地用途,所建的住宅屬非法建筑。《土地管理法》第四條規定國家實行土地用途管制制度,使用土地的單位和個人必須嚴格按...
土地流轉是指土地使用權的流轉,在農村擁有土地承包經營權的農民可以將土地的使用權轉讓給他人使用,一般都是一些專業大戶或者合作社,這一舉措不僅有利于農業規模的擴大化,而且促進了農村經濟的發展和農民增收。那么土地經營模式與土地流轉方式的區別有哪些...
公司破產要給員工遣散費嗎公司在破產之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金,當然,有的人也當做是一種遣散費,這是勞動者應該得到的經濟補償。《勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受...
第一,合同約定的試用期為3個月。試用期內用人單位未依法解除勞動關系的,視為自動轉正,工資按正式用工發放。可以要求補發正式用工2個月的工資差額;第二,自然已經是正式用工了,但是單位辭退不一定要提前30天通知,要看辭退你的理由,請說明;第三,依...
農村房屋是農民私有財產,按照遺囑繼承或法定繼承。 宅基地屬農民集體所有,不能作為遺產繼承,可由繼承人繼續使用。 農村房屋的繼承問題。 依據《繼承法》第五條、第十條規定:有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈辦理,沒有遺囑的,由配偶、子女...