解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算，包括社保個人繳費(fèi)部分。
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農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)(農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī))

如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付。　　即：《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或......

公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)(公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和五險怎么交)

應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。　　按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　 新勞動法的意義： 1.　　保證了勞動者的休息權(quán)，嚴(yán)格規(guī)定了勞動者的休息時間和工作時間； 2.　　普遍實行了勞動合同制度，國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)勞動合同簽訂率均在95%以上，勞動者與用人單位雙向選擇、協(xié)商確定雙方權(quán)利義務(wù)的用人機(jī)制和觀念已經(jīng)形成； 3.　　建立了勞動標(biāo)準(zhǔn)制度，工資支付制度不斷完善，工資支付......

香港遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)(員工遣散費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

具體請查看香港的《雇傭條例》。　　 按照香港的勞動法律規(guī)定辦理。　　 可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。　　...