一、工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘等級(jí)怎么賠償?
　　 未定殘的享受以下待遇： 1、醫(yī)療費(fèi)。
　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
　　 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
　　 3、交通、食宿費(fèi)用。
　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
　　 4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。
　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。
　　 5、輔助器具費(fèi)用。
　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　 6、護(hù)理費(fèi)。
　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
　　 7、工資福利。
　　停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
　　傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
　　工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　 二、工傷鑒定后確定傷殘等級(jí)的如何賠償?
　　 傷殘鑒定后確定傷殘等級(jí)的，除享受以上1至7項(xiàng)待遇外，分三種情況對(duì)待： 1、被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位并享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
　　 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
　　 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
　　 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
　　 2、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
　　 (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
　　 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　 3、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
　　 以上三種情況的區(qū)別在于： 一級(jí)至四級(jí)傷殘：工傷保險(xiǎn)基金“養(yǎng)”到退休，單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　 五級(jí)至十級(jí)傷殘：工傷保險(xiǎn)基金只支付一次性傷殘補(bǔ)助金 五級(jí)至六級(jí)傷殘：?jiǎn)挝粦?yīng)先考慮安排適當(dāng)工作，否則就要支付傷殘津貼。
　　除本人提出外，單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，解除時(shí)要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　 七級(jí)至十級(jí)傷殘：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　 職工因公死亡的待遇： 1、職工因工死亡，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金 2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受上述待遇。
　　 3、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
　　 以下情況將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： 1、喪失享受待遇條件的; 2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3、拒絕治療的; 4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
　　 工傷事故中，并不是所有的工傷都可以評(píng)定傷殘等級(jí)的，有些工傷員工傷勢(shì)較輕，不會(huì)影響勞動(dòng)能力的，鑒定后不會(huì)有傷殘等級(jí)。
　　職工在工傷認(rèn)定之后應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘等級(jí)怎么賠償作一定的了解，有些賠償項(xiàng)目是由用人單位承擔(dān)，而有些則是由工傷保險(xiǎn)支付，了解之后才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　

工傷沒(méi)認(rèn)定上怎么賠償(沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司會(huì)賠償嗎?)

沒(méi)有做工傷認(rèn)定可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。 根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。...

工傷沒(méi)認(rèn)定上怎么賠償(不做工傷認(rèn)定能賠償嗎)

工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。即： 1、治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工治療期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付工資福利待遇，并按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明負(fù)責(zé)護(hù)理。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下： 1、第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，......

工傷如何賠付，勞動(dòng)工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車(chē)撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照１２個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。不能，企業(yè)不能再組織他人或個(gè)人出庭參加。工傷及傷殘有最低級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。 首先恭喜你能分到這個(gè)杯子，在這里你需要知道，企業(yè)無(wú)權(quán)拉企業(yè)的人出來(lái)簽字。（有些勞動(dòng)糾紛是政府招標(biāo)組織的，因?yàn)檫@樣才能大量的減少企業(yè)用工成本。）問(wèn)題中提到多地出......